“老规矩”不合规 就勇敢说“no” 
咕昂 发表在 新闻聚焦 华声论坛 https://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html
近日，《中国纪检监察报》报道了江西省某镇政府10余年来违规截留挪用生态公益林补偿款89万的案件，历任经手人机械地延续了前任制定的“老规矩”，却没有思考这些“老规矩”是否合规矩，最终酿成了大错。
对不合规的“老规矩”百依百顺、盲目接受，不仅有损于公职人员自己的原则底线、使命担当，也让无辜的他人遭到损失，甚至危机了政府的公信力，危害巨大。这其中不仅暴露出了人的问题，也暴露出制度的问题，监管的问题。如何“破旧立新”是如今亟需解决的问题。
一是要解决人的问题。“破旧立新”首先要根除人保持老观念的思想，通过在党员会议、机关干部会议等会议中，将“守规矩守规则”思想深入贯彻到每一个公职人员脑袋中，强调不遵守制度的后果，让每个人都剔除“以前怎么做，现在就怎么做”的思想和行为。
二是解决制度的问题。“老规矩”为什么一直能存在，在违反现有政策制度下，还能通过层层领导有效执行，说明制度也存在很大的问题。必须健全完善相关制度，堵住制度漏洞，让不合规的“老规矩”没的执行、不能执行，在制度上保障“破旧立新”。
三是解决监管的问题。江西省某镇政府10余年来违规截留挪用生态公益林补偿款89万，时间如此之久，竟然一直没被监督部门发现并查处，说明监督也存在缺位，必须提高乡镇纪委的监督效能，第一时间发现问题，将腐败问题消灭在最源头，减少损失。
