加快推进高水平人才高地建设，实行更加开放的人才政策

　　近期的上海市人才工作领导小组会议指出，要全力推进高水平人才高地建设，提振人才来沪发展的信心和预期，聚天下英才而用之，为高效统筹疫情防控和经济社会发展提供智力支撑，为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市奠定坚实基础。
　　抓住聚才的“牛鼻子”，在“筑巢引凤”上做文章。人才兴,则事业兴。疫情过后，上海面临着经济恢复和重振的重任，唯有把坚持正确的人才发展方向，以更加开放的气度、胸怀和格局，聚天下英才而用之，高瞻远瞩谋划人才事业布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。同时有针对性地解决人才发展中的重大问题，尽全力改进人才工作机制体制，打通影响人才来沪就业安居的各个痛点节点，畅通人才绿色通道，为各类人才的干事创业、实现价值、贡献社会提供良好的环境。
　　树好用才的“风向标”，在“固巢留凤”上见实效。环境优则人才聚，人才聚则事业兴。用好人才这个“关键力量”，就必须大兴爱才、敬才之风，为经济社会高质量发展提供坚强保证。一方面，要聚焦放权松绑抓突破，向用人单位放权，为人才松绑减负，让人才活力充分释放，为高质量发展凝聚起蓬勃创新动力；另一方面，要深化人才发展体制机制改革，驰而不息地推进教育机制、科技体制等改革，不断破除“壁垒”，打造留才“软环境”，形成爱才“硬支撑”，解放思想抓人才、千方百计聚人才，加快构筑人才新优势。
　　建立人才的“大舞台”，在“暖巢育凤”上出真招。聚才而用，以才促发展。激活人才的“一池春水”，就必须紧紧抓住“人才增量”这个关键因素。首先，要建“高地”。坚持党管人才，不断健全完善党委统一领导下的人事制度体系，完善人才规划、优化人才环境、形成人才合力。其次，要筑“平台”。为不同行业、工种的人才提供多样化的服务，公开透明人才优惠政策，大胆用人、真诚用人，将事业需要、岗位需要跟人才的秉性、特长优势有机结合。再次，要强“队伍”。聚焦产教融合抓突破，支持高校根据国家战略需要和市场发展需求，培养更多拔尖人才、高技能人才、各领域专业人才。
　　“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”区域竞争归根结底是人才竞争。只要我们以“海纳百川”的胸怀和“绣花功夫”的举措建强队伍，抓实用活“第一资源”，就能将人才发展的“涓涓细流”汇聚成人才强市的“磅礴大河”，为上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心注入不竭动力。

谢谢分享！

谢谢分享！