让“躺平式”干部站起来

何谓“躺平式”，指的是少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，这是一种主观思想上的逃避。在日常生活中，有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，见到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑，直接“躺平”，被群众称为“躺平式”干部。如果不能及时叫醒“躺平式”干部，任其浑浑噩噩，将破坏积极向上的干事创业环境，严重影响奋斗者的士气，严重影响党员干部的形象，拖累甚至阻碍我们党的事业的发展。
为了让“躺平式”干部站起来，各省市地区分别开展多项活动，通过谈心谈话、召开会议等方式大力进行作风整顿，力求让混日子的“躺平式干部”没有市场，不断树牢党员干事创业的责任意识。笔者认为，想要让“躺平式”干部站起来，首先要从思想上破冰，党员干部本身要拒绝“躺平”思想，彻底杜绝“不求有功，但求无过”的工作态度，敢于直面挑战，向着工作中的难点、堵点发力。同时将加强学习作为提升能力、增强本领的重要手段，坚持以学修身、以学促干，不断强化能力素养、提升担当能力。要让大家意识到，只有勇做干将和闯将，起而行之，才能勇挑重担，克难奋进。
让“躺平式”干部站起来,首先要在思想上破冰。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。要充分发挥好先进典型人物的示范作用，选树起身边一批先进典型，在不断地深入学习和示范引领中，进一步激发党员干部干事创业的信心，实现从“躺平”到“起身”。
让“躺平式”干部站起来,要加强正向激励。党的干部是党和人民事业的接班人，是新时代敢想敢干的“闯将”，而不是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”的“观众”。要建立健全奖励激励政策，对在乡村振兴、疫情防控、招商引资、项目建设、社会治理等重点工作作出突出成绩的领导班子和个人进行表彰奖励，不断形成激励合力，让安于现状、不思进取、庸碌无为“混日子”的党员干部“不愿躺”“站起来”。
让“躺平式”干部站起来,要实现精准问责。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。要充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没市场。
新时代是奋斗者的时代。党员干部要始终坚持“有第一就争、有红旗就扛”，“不争第一就是在混”，事事争第一，始终保持“六有”精神、“四实”作风，学习杨根思“三个不相信”的精神，始终保持时不我待、只争朝夕的状态，头拱地、向前冲，铆足劲、抓落实，以实际行动全力开拓红红火火的新局面。

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