做好基层廉政风险防控工作

　　开展廉政风险防控工作、规范权利运行，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防止腐败的一项重要举措，对推进反腐倡廉建设，提高公职人员抵御风险能力，具有重要意义。
　　基层部门没有建立起科学、完备、有效的廉政风险防控机制，形式主义的防控特征明显，廉政监督的途径不够明显，缺乏具体的监督目标和详细途径。存在“说得多做得少，制度多落实少”的问题，廉政监督方面力度不够、措施不力，执行防控措施停留在口头上，忽视对执行情况的监督检查，存在风险防控流于形式的现象。
　　全体干部要坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，提高廉政风险防控意识。一要开展常态化廉政风险意识教育，通过座谈、观看影片、定期组织党员干部开展党纪法规学习等方式，达到知敬畏、存戒惧、守底线、促廉政的目的。二要经常性开展重点岗位廉政效能风险防控自查，全体干部职工要结合自己岗位工作职责，深入全面剖析岗位廉政风险点，进一步牢固树立廉洁自律意识。将廉政风险防控与日常工作、教育培训、思想政治工作等机密结合，做到风险防控经常化、常态化，增强廉政风险防控的生命力和影响力。
　　廉洁风险防控是一项长期、复杂的系统工程，对廉政风险防控工作存在的问题要进行深刻剖析，主动认领问题，立即开展整改，提高标准要求，限时整改到位，并举一反三，制定有力措施，对体制机制和管理漏洞要建章立制。完善相关措施，堵塞制度漏洞，增强薄弱环节的管理，降低廉政风险，提高执政能力和水平。如果只是将廉政风险防控当成单一的阶段性工作，未与监督问责机制有机结合起来，只查找风险点，而不制定契合实际的防控措施，则廉政风险防控工作会无法取得实效。因此，我们需要结合部门实际，明确工作职责，采取有效措施，才能做好廉政风险防控的“后半篇文章”。
　　

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