乡村振兴人才唯要 
凉风有信xin 发表在 新闻聚焦 华声论坛 https://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html
“70后不想种地，80后不会种地，90后不谈种地。”这句网络流行语道出了农村日益严重的“空心化”现象。长期以来，由于农村地区的本土人才“反哺”不足，外部人才参与农村工作的共赢机制不健全，农村人才外流较多，“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌等问题突出。
人才是第一资源。实施乡村振兴战略，要发挥各类人才的作用。各党组织要加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
一要实施农村人才“回引”工程。以美丽乡村建设、乡村旅游发展为支撑平台，在政策、资金上给予支持，“回引”一批眼界宽、思路活、资源广、有一定资本的外出务工致富能人回村任职、回村创业。二要开展乡土人才培养。拓宽乡土人才的“选、育、用、管、服”渠道途径，发挥乡土人才作用。对种养大户、经纪人、合作社骨干，需要整合各类农村培训就业资源，综合配套土地流转、土地治理、农产品加工、小额信贷等相关政策，提高政策的含金量和种粮的比较效益，真正把农民由身份的象征上升为国家产业经济中的一种职业，让农业人才有尊严、有信心地投入“三农”事业。
