一剂“猛药”根治“后门意识”

　　近日，江西一省属国企员工在朋友圈炫耀的截图在各大网络平台传播，引发社会关注。“苟利国家生死以，家族传承吾辈责”“感谢家族的所有人（三伯、大伯）”“儿子帮老子——严嵩严世蕃”，截图中他大张旗鼓炫耀吹捧其“家族后门”，辞藻浮夸令人触目惊心。据江西省国有资本运营控股集团有限公司初步通报显示，该员工于2020年3月入职，现为股权管理部普通员工，网上转载内容为该员工于2019年9月至2020年6月在其本人微信朋友圈上发布，后被其他人转发。
　　截图中所述人物、事件的真实性有待进一步取证调查，可其背后折射出的部分年轻干部存在人生观、世界观、价值观扭曲、变形的问题却不得不引人深思。年轻干部作为中华民族伟大复兴征程的生力军，是党和国家事业发展的希望，倘若被所谓的“后门意识”乱了初心，凡事净想拉关系、走后门，攀高枝、进圈子，混脸熟、搏进位，就会为个人的发展埋下腐败的种子，任其抽芽成长则必将腐蚀党的健康肌体、损害党的光辉形象。针对这一新“弊病”，必须拿出刮毒疗伤的魄力与勇气，对症下药、猛药去疴，方能根治“后门意识”。
　　加强思想教育，配制对症良方。“后门意识”本质上来源于部分领导干部利用权力编织的“腐败圈”，在这个圈子里“你帮我儿子招录，我帮你女儿提干”，讲私情不讲原则，讲利益不讲党性，“关系网”错综复杂、“腐败细菌”滋生蔓延，使得遵规守纪者寸步难行，而徇私利己者大行其道。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。要想将“后门意识”连同其背后的“腐败圈”彻底扫清，须得从思想教育上下功夫、在理想信念上作文章。年轻干部应常学理论、深悟信仰，怀德自重、廉洁自守，自觉强化思想修炼、加强党性修养，永葆“革命理想高于天”的崇高追求，做到找准自我坐标，摆正自我位置。
　　强化监督管理，高温文火熬煮。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争的冲锋号愈吹愈响，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾。但我们也应看到，“求人者求人，被求人者也求人，求人者也是被求人者”的“中国式求人图卷”仍未完全擦除，这才致使某些年轻干部产生了“走后门”“通关系”的错误意识。要加强对年轻干部的日常监督管理，健全完善廉政档案动态管理机制，梳理廉政档案、个人报告、问题线索“三台账”，收集干部、群众、自我“三评价”，延展检视干部生活圈、朋友圈、社交圈，形成“一镜到底”写实记录，为干部精准“画像”，切实推动年轻干部监督管理精准化、常态化。

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