领导干部要“做事”莫“做势”[原创]

　　
　　“做事”要做“实用”“管用”的事，也就是要做好事实事和群众受益的事。而“做势”则是搞一些声势大、规模大，但不切实际、不合民意、无用的“面子工程”。
　　树立和践行正确政绩观，做“管用”的事、保持求真务实的作风，是领导干部的基本修养、基本担当。但目前却有少数干部，把做事和个人名利捆绑在一起，“做事”不扎实，热衷于“做势”，工作过程不重实效重形式，不爱群众爱“面子”。他们认为，“做势”能够制造轰动效应，能够展示自己能力，能够很快出政绩，能够蒙骗上级，既能博取上级领导肯定，又能捞取“升级”的筹码。在这种错误观念支配下，各种“做势”层出不穷，比如“刷白墙”“堆盆景”等“表面文章”，“造亮点”“建门面”等“面子工程”，造成了不小的危害，增加了财政的开支，浪费了大量资源，不但解决不了老百姓的实际问题，还败坏了党和政府在人民群众中的形象。
　　防止“做势”，关键是要引导各级领导干部讲党性、讲原则，强化宗旨观念和群众意识，树立正确的政绩观，把功夫下在求真务实、真抓实干上。要加强日常工作监督，充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等作用，形成科学有效的权力运行制约和监督体系，增强监督合力和实效，防止权力“任性”。要建立科学的干部政绩考核评价体系，把群众满意不满意、有没有得实惠作为衡量政绩的重要标准，引导各级领导干部从老百姓的利益出发、从本地发展出发，做有利于造福人民、经得起时间检验的事；还要让群众有效参与干部的考评，把“虚绩”、“伪绩”挤干榨净，防止“做势”干部蒙混过关。要推进决策的科学化民主化，建立健全领导、专家、群众相结合的重大问题决策机制和及时了解社情民意的意见建议收集机制，建立重大决策事项社会公示制度、社会听证制度，广泛听取各方面意见；坚持对重大问题先调研、再论证、后决策，从源头上保证各项决策和工作部署真正符合本地实际、更好地体现群众意愿。
　　领导干部得组织信任、受人民重托，为官一任，应该造福一方。假若搞一些中看不中用的“政绩工程”、华而不实的“形象工程”，性质就发生了扭曲，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失，是形式主义、官僚主义的反映，触碰纪律红线，必将受到党纪政纪和法律的惩处。须知，想要“面子”，先得有“里子”。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化见到成效得到实惠。只有群众满意了、高兴了，才能挣来真正的“面子”。为什么看到一棵棵高大的泡桐树，人们就会不禁想起“县委书记的榜样”焦裕禄；看到一丛丛茂密的木麻黄，人们就会不由想起“最美奋斗者”谷文昌；看到一山山葱茏的林海，人们就会不觉想起“草帽书记”杨善洲……就是因为，他们以忘我的付出为群众谋福祉，把实打实的政绩印刻在了人民群众的心坎上。

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