永远不要跟领导解释你的委屈

永远不要跟领导解释你的委屈

季羡林说过：“人生的道路上，每个人都是孤独的旅客。”
人生在世，看似人来人往、热热闹闹，实际上许多时候，你都形影相吊、冷冷清清。
人越是成熟，就越发现，在这世上并没有真正的感同身受，也不是所有人都能够理解你。
针只有扎在自己身上，才知道有多疼。生活中的酸甜苦辣，只有自己尝过才能明白个中滋味。
纵使你有天大的委屈，在别人看来，也不过是一个故事。别人也许会同情你，但他们永远不清楚，你的伤口有多深、内心有多痛。
所以，顺境也好，逆境也罢，有些事情注定只能自己承受。与其奢求着别人的理解，不如学会坚强的担当。
“明明不是我错，却被领导不分青红皂白一顿骂，非常委屈、非常难受，我准备离职了。老师，你有什么好的建议吗？”
这是一位网友在微信里给飞山君的留言。看到这个留言，飞山君认为，如果因为领导的“误解”而离职的话，估计你没有工作可以做了。
原因很简单，没有不被领导误解的职场人，也没有不被领导教训的职场人。
飞山君觉得，作为一个职场人，遇到问题的时候，首先考虑的不该是逃避和抱怨，而是要冷静下来，搞清楚如何处理才能对自己有利。
听过一个职场故事，张丽是一家公司文案部的文职人员，同时她也是领导的表姐，他们之间关系很好。
有一次，销售部提出一个需求，让张丽写一篇产品软文。张丽写完后，就直接交给了销售部。过了一会，销售部的人来跟张丽说，这篇软文客户有新的需求，还得重新修改。
好几次，销售部都没有向客户沟通好，客户究竟需要什么样的软文，导致张丽整天就是一改再改。
这让张丽产生了不满，而且每次都是第一时间就告诉了领导。一次还好，连续好几次，领导便显得不耐烦了。
这次，还没等张丽开口，领导怒了：“你能干就干，不能干你就给我滚，少给我抱怨。”
成年人的世界，没有哪份工作是不辛酸的，也没有谁是不委屈的。
遇到问题，一味解释，不仅得不到别人的同情，更会被认为你在掩饰自己的无能。
比起苍白无力的辩解，拿出成绩才是硬道理。因为职场不相信眼泪，更不相信关系，只相信你的业绩。
在职场中，大部分人都会遇到这样那样的委屈和不爽，有些人理所当然把领导当作自家长辈和知心朋友，什么事情都跟领导说，什么苦楚都向领导诉。
你以为你的真心与真诚，会换来理解和支持，殊不知，这样做的下场，往往只能让你越混越差。
罗永浩说：“彪悍的人生不需要解释！”
他说，我这辈子只有碰到两种情况会去解释：第一是法院、警察误会我了，我要去解释，不解释就会出事；第二是挚友亲朋误会我了，我要解释，避免他们伤心。剩下的，譬如领导的责难、同事的误解，都随他去吧。
是的，人的一生本就充满了冷眼嘲笑和误会指责，如果事事计较，都去解释，哪有时间和精力过日子。
学会做一个能扛事、懂沉默、不解释的人，才能更好成长，更易成功。
当你把所有承受的委屈、面临的困境，都化为前行的动力，就是你变优秀的开始！
在职场上，许多时候难免有委屈和不爽，其实那都是因为自己的能力还有不足。
真正聪明的人，永远不会因一时的不快，就一个劲跟领导解释自己。
董明珠讲过一个下属的故事。2020年的时候，格力开启了网络直播的业务。当时负责这个项目的，是一个30多岁的男高管。
董明珠对直播带货抱有很大的期望，因此对这个部门的工作也很是重视。
然而，就在董明珠首次直播的时候，直播间频频出现了卡顿、掉线的情况，导致当晚销售额奇差。
面对这样的失误，董明珠勃然大怒，不断对着这位男高管破口大骂。
男高管听完董明珠的训斥后，内心的委屈达到了极点。
他想到自己这些天来不眠不休，连续加了好几天的班；又想到自己有老婆孩子，但是为了工作已经好几天没有回家了；最后又想到直播卖货是整个团队的工作，出了差错也不能完全怨自己……
思来想去，他还是满含泪水，将心里话对着董明珠解释了一番。
话一说完，董明珠立马铁着脸回复，说：“那是两码事，不能因为你天天不回家，做了个不好的东西，我就要用你，没有这个道理。”
虽然董明珠的话不好听、很扎心，但说的却是职场中不争的现实。
在职场上，没人会在乎你工作过程是否辛苦，没人会在乎你是否加班到深夜，也没人会在乎你奔波劳碌到几点。
别人只关心你有没有能力、有没有本事，以及最终会拿出什么样的结果。
在这个残酷的社会里，一切的解释都是毫无意义的。
能够坦率承担责任，并用行动去证明自己，这才是一个人最了不起的本事，你才能更好的安身立命。
身在职场，受了委屈，没必要和领导做出任何解释。
因为委屈不是领导受的，根本无法引起共情，而且他评估的是整体工作，你的解释只会引起他的不耐烦。
其实，无论是在社会，还是职场，每个人或多或少都会受到委屈，不可能一点憋屈都没有。
如果在工作中遇到问题，或者在出现失误时，你只会一味去解释自己，在别人看来，那是在逃避责任，不但得到别人的同情，还会被人看成是无能。
所以，最好的做法便是——让时间来证明一切，不解释就是最好的解释，直到努力将这份工作圆满完成为止！

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