清廉之风 重在自觉

　　为政之要，惟在得人；得人之后需要严管厚爱、激励约束，这样才能让人才们风清气正，讲担当、重担当、出绩效。党的二十大报告提出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。

　　在党的事业中，党员干部是排头兵、先行者，是基础，更是关键所在，队伍走的方向，队伍走的正不正，队伍前进的快慢都跟领队有关。党政领导干部，直接决定着党的政策措施落实情况，更是影响着整体党员干部队伍建设，这是我们党高度重视党政领导干部的基本原因。

　　开展廉洁文化宣传教育活动，对推动解决当前干部队伍中存在的突出问题，激励引导干部以更好的状态、更实的工作作风，更加明确干部们和党保持统一意志、统一行动，具有重要意义。将人才选进了革命的队伍，还要加强干部的任职培训、动态管理和跟踪培养，为他们的健康成长构筑起一道屏障，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，要树立敢做敢当、干事创业的思想意识，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

　　再好的种子，如果缺乏良好的精神营养，不仅难以生长，就连生根发芽都很困难。要想让种子营养丰盛的生长，需要鲜明的政治思想标准贯穿干部考核的始终，贯穿干部平时工作的始终，根据“考核条例”将确保各级领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有了精神辅料的滋养，成长为一个好干部就有了前提。

　　再通过增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，这样也增强了干部们的自觉性，更好更快的实现个人成长。

　　最终，领导干部们都是要坚定不移贯彻中央大政方针，政治立场更加坚定；清正廉洁的政治本色得到涵养。提高党性修养。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
　　

谢谢分享！

谢谢分享！

谢谢分享！