以“三种思维”做实年轻干部警示教育 　　

行人

　　90后干部因涉嫌严重违纪违法接受审查调查的通报如今已不鲜见。人生没有假设，这些通报对当事人而言，意味着人生轨迹的完全改变，曾经的理想抱负、踌躇满志全都成为过往；对那些依然在工作岗位上的年轻干部而言，这些通报是提醒，更是镜鉴。
　　现实生活中，年轻干部往往学历高、能力强，但政治历练相对不足，容易落入一些人精心编制的陷阱，这在以往的一些案例中并不少见。做实警示教育，有助于帮助年轻干部擦亮眼睛，时刻绷紧廉洁这个弦，在面对诱惑时不改其心、守住底线。
　　做实年轻干部警示教育要树立问题思维。警示教育最忌讳大水漫灌，精准是关键。从近年来查处的相关案例来看，沉迷赌博、网络游戏等不良嗜好，是不少年轻干部腐化堕落的开端。做实警示教育要突出问题导向，针对年轻干部常见的共性问题，深入剖析其成因，通过制作播发专题警示教育片、下发案例剖析、旁听庭审等方式，警示年轻干部心有所畏、行有所止，不要重蹈前人的覆辙。
　　做实年轻干部警示教育要树立系统思维。警示教育不能脚踩西瓜皮、滑到哪算哪，要树立系统思维。从年轻干部入职开始的廉政谈话，到日常的警示教育，要将警示教育融入年轻干部成长的全过程、全链条。要坚持抓早抓小、防微杜渐，把对年强干部的教育监督管理严在日常、管在经常，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，将问题解决在萌芽状态。
　　做实年轻干部警示教育要树立责任思维。各级党组织要扛牢年轻干部教育监督管理政治责任，将做实警示教育纳入重要议事议程，与业务工作同部署、同安排。纪检监察机关要立足监督专责，通过开展专项监督、抽查检查，压紧压实党组织主体责任和班子成员“一岗双责”。针对年轻干部违纪违法案件暴露的问题，要督促相关部门单位抓好以案促改、以案促治，杜绝类似问题发生。

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