关于加强干部队伍建设的建议

干部队伍的建设关系到党的形象，关系到人民利益，关系到党的生命。作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载紧跟全面从严治党坚定步伐，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，然而在实际工作中，干部队伍的建设工作还存在以下几点问题：
一是在思想作风上，政治觉悟不够高。有的干部思想不解放，缺乏创新精神，安于现状。二是在工作作风上，责任心不够强。落实工作有时只考虑局部利益，忽略整体和大局。三是在学风上，理论功底不够深。对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的兴趣和热情。
建议：一是精选可造之才。定期从基层组织、专业技能人才、优秀干部库中甄选与工作相适应的人才，不定期选拔在经济社会建设各领域中能力突出、业绩明显、品行端正的干部，通过普遍撒网，筛选出可造之才，充分调动干部的积极性。二是培育可用之才。抓好思想教育，举办党的理论和实际业务辅导讲座，引导干部结合实际，提高发现问题、研究问题、解决问题的能力，不断增强干部队伍的思想素质、业务素质和文化素质。用足用活人才资源，每年从干部库中精选部分干部，通过上挂、下派等培育活动提升其综合素质，将可造之才打造成具有责任心、事业心的“能量型”、“实干型”的可用之才。三是重用卓越之才。以有利于推动工作为用人导向，把真正热爱国家，敢于担当作为的人用起来，严格执行领导干部评选考核机制，提拔重用一批卓越人才，调整一批“产能”落后的干部，打造“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，让干部始终保持危机意识，进而凝心聚力谋发展，为区域经济社会又好又快发展提供坚实可靠的组织保障。

谢谢分享！

谢谢分享！