飞轮效应：在至暗时刻坚持下去

飞轮效应：在至暗时刻坚持下去

文|千年飞山

生活中，我们会发现这样一种现象：有一个飞轮，开始推动它时，需要花费很大的力气。但是慢慢地，每一次推动它，所花费的力气，都会转化为飞轮的能量，让它每一次转动都比前一次快，直到最后它会自己转起来，越转越快。

这就是心理学上的“飞轮效应”。

在说这个效应之前，先讲一个小故事。葡萄牙航海家麦哲伦发现了今天的麦哲伦海峡之后，没有向国王邀功，而是继续探索。

那时候的麦哲伦，所带的水手有的人已经饿死了，在如此艰难的情况下，他熬了过来，终于在海峡的另一面发现了太平洋。

麦哲伦的故事，就是飞轮效应的核心思想。

那么，什么是飞轮效应呢？

具体来说就是，为了使静止的飞轮飞起来，一开始需要花费大力气，一圈圈周而复始地推动它运转后，虽然每一圈都很费力，但每一圈都不是无用功，因为越往后越轻松，最后，你不用推动飞轮，它自己就会飞速转动。

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这一原理告诉我们，每件事情的开头，都必须付出艰巨的努力，才能使你的事业之轮转动起来，一旦你的事业走上平稳发展的快车道之后，一切都会好起来。

一个人的成长也是如此。当我们在进入某一新的或陌生的领域的时候，都会经历这一过程。

如果要让飞轮转起来不花太大力气，条件是要有足够的坚持，这也意味着得用足够的时间来保证。

俗话说，万事开头难，但努力、努力，再努力，光明就在前头。

所以，用好飞轮效应对我们的人生很有帮助，看到胜利的曙光，就有信心勇往直前。

人生路上，难免遇到挫折，总会有一段至暗时刻。但只要我们坚持不懈地推动事业的飞轮，有一天它会自己飞快地旋转起来，你也终会看到你所做的一切都值得。

假如你想实行一次改革，你打算用什么样的方法让员工们心悦诚服的听从你的指挥呢？

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克罗格公司的总裁、著名管理专家吉姆·柯林斯，他运用飞轮效应让公司的5万员工接受他的改革方案的做法，令人佩服，值得借鉴。

他没有试图一蹴而就，也没有打算用煽情的演讲打动员工。

他的做法是，组建了一个高效的团队来“慢慢地但坚持不懈地转动飞轮”——用业绩来证明他的方案是可行的，也是会带来效益的。

员工看到了吉姆的成绩，越来越多的人对改革充满信心，他们以实实在在的行动为改革做贡献，到了某一时刻，公司这个飞轮就基本上能自己转动了。

此后，吉姆对1435家大企业进行了调查，经过比较、研究，吃惊地发现：在从优秀公司到伟大公司的转变过程中，根本没有什么“神奇时刻”。

成功的惟一道路，就是清晰的思路、坚定的行动，而不是所谓的灵感！

到最后，不用吉姆敦促，公司的改革政策便得到了很好的实施。

可见，成功需要排除一切干扰，把精力集中在最重要的事情上，全力以赴去实现目标。

人这一生中，遇到的很多事情都像是一个飞轮。

若要让自己的学习之轮、事业之轮、生活之轮、爱情之轮转起来不费力，刚开始的时候就不要轻易放弃，而要懂得坚持，给自己足够的时间去证明。

因为一旦渡过了艰难的起步期，进入平稳期后，胜利就在前方。

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电影《消防员》中，男主就是靠飞轮效应挽救了自己的婚姻。

消防员男主在工作中为救人出入火海，英勇无比，受到了很多人的尊重。

可生活中，他却很少有时间关注家庭，妻子即将和他离婚。

为了挽救自己的婚姻，男主开始实行“40天挽救婚姻挑战”计划。

他每天为妻子做一件事情，比如泡咖啡、洗碗、打扫卫生、买鲜花、准备烛光晚餐......希望得到妻子的谅解。

然而，无论他怎么改变、怎样努力，妻子不但没有被感动，反更觉得这段婚姻糟透了。

在男主想要放弃时，他的父亲告诉他，想获得什么就一定要坚持，要用心为对方付出，而不是为了完成而完成。

父亲的话，让男主如梦初醒，他明白了自己婚姻失败的原因：

自己根本没有用心来经营过婚姻，哪怕最后这些日子，也是为了完成而完成。

从那天开始，男主开始学着用心地去对待妻子，为家庭付出更多的时间和精力。

第42天的时候，他成功拯救了自己的婚姻，并且在这个过程中完成了一次感情升华。

他终于清楚，为了救人需要深入火海，付出巨大努力，婚姻亦是如此。

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其实，“拯救计划”就是男主的“婚姻飞轮”。

刚开始很难，甚至不觉得它能够转动起来，但当它顺利转动起来的时候，就像一艘满马力的飞船载着他们逃离水深火热的婚姻，驶向幸福和新生的彼岸。

实际上，人生所有的成功，何尝不是这样呢？在最艰难的时候，尤其需要有毅力坚持下去！

有时，你觉得做一件事情很艰难，但再坚持一下，熬过了临界点，事态就会变得平稳顺利起来。

并且，前面所做的努力，也会成为后面的推动力，让结果越来越好。

正如董卿所说：“所有的出口成章，都是厚积薄发；所有的从容淡定，都是世事磨砺；所有的游刃有余，都是千锤百炼。”

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