请珍惜你所在的单位

请珍惜你所在的单位
文|千年飞山
人生一世，我们每一天都在同一个，当然更多的是在不同的单位工作，而自己所在的单位，也成为了生活中最重要的一部分。
然而，不少人却身在福中不知福，往往忽视了珍惜现有的工作，不善待所在的单位。
其实，这是一种不明智的行为，因为无论做哪一行，在哪里干，每一份工作都有其独特的价值和意义。
这也提醒我们，应该重视和善待自己所在的单位，全力以赴做好自己的工作。
因为我们投入的时间和精力，即使现在没有让你拥有获得感成就感幸福感，但很可能是你手高眼低、好高骛远，没有发现单位给你带来的一切。
而且如果你把单位当成自己的家，把单位的事当家事去完成，把同事当家人来对待，最终定会收获满满。
有篇《善待你所在的单位》的文章，曾在两年前看过，今天又重新读了几遍，每一遍都有新的感悟。
文中提到“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天空；如果你是一条鱼，单位就是你的大海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场......”
这段排比句意味深长，令人回味、发人深省。
是的，单位就是我们安身立命的依靠，是我们施展抱负的平台。
正如文章所说：“家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你什么也不是。”
所以，我们要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
可是，在现实中，许多人却牢骚满腹、怨天尤人，专挑单位的不是：“加什么班？又没有多拿一分钱工资，谁帮他干呀！”
“要不是离家近，我才不到这儿上班呢！”
“待遇那么差，却有做不完的事，下辈子再也不进这样的单位啦！”
“我有个同学自己当老板，开宝马，世界到处跑，哪像我每天还得赶时间上班打卡！”
这样的自怨自艾、自欺欺人，在我们身边比比皆是，可你有没有扪心自问：除了现在的工作，自己有什么能力再换一份工作！
你不妨静下来，在心里问问自己：离开了单位，我到底能做什么？新的单位是不是比现在更好？
任正非曾在华为内部论坛发言时说：接下来3年，华为要将“活下去”作为主要纲领。
企业寒意阵阵，每个人也都在顶着寒气的侵袭，努力与生活周旋着。
生活不易，工作难找。未来的几年，普通人最好的应对方法，就是主动给自己减负，给生活降级。
去年1月，Google突然宣布裁员12000人，紧接着，IBM加入了裁员大军，裁员3900人，3月底，微软也宣布裁员1万名员工……
在这个瞬息万变的时代，如果你还有班可上，其实就已经跑赢了大多数人。
实际上，你得感谢，做个有单位的人，真好真幸运！
你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你不是权贵，但许多人尊重你；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。
这是为什么呢？你是依靠什么去和他人进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？
是你的能力、你的人品、你的魅力吗？那些大人物或许是这样的，但如果你只是芸芸众生中普普通通的一员，千牛万牛，那都是你的单位在起作用！
单位，是你和社会之间进行交换的桥梁；单位，是你显示价值的舞台；单位，是你家庭幸福的后台；单位，是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！
总之，单位就是你的坚强后盾，一份按时到来的工资，能让你生活无忧；一份不错的工作，可以为你遮风挡雨。
所以，我们要好好珍惜现有的工作，善待你所在的单位。
但很多人在内心，却纠结着自己的工作繁杂，自己比他人做得多，工作业绩也不错，为什么就得不到领导认可？老是从自己的角度去看问题，患得患失。
其实，这世上没有一份工作不是委屈的，也没有一家单位是清闲的。
也许你看到单位写材料的人一蹴而就，可你未看到人家花了多少时间翻阅资料，又花了多少精力在反复练笔上？
也许你看到单位骨干在电脑前轻点鼠标，就可将工作完成，可你没看到鼠标下有多少业务知识的积累？
松下创始人松下幸之助说过：如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水。但如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。
深以为然，从来没有随随便便的成功，要在单位想有一番作为，哪里会轻轻松松！
当前，就业形势严峻，行行都不容易。当寒意尚未褪去之际，和现有单位一起抗住压力，和同事抱团取暖，才不至于被冻僵。
无论是作为员工还是领导，我们都应该意识到，只有真心投入和努力付出，同舟共济才能在工作和生活中取得更大的成功。
新的一年，人们常会祝福“步步高升”，但请记住，每一步高升都离不开单位的助力。
所以，让我们一起珍惜并善待自己所在的单位吧！
我们一定要善待工作，感恩单位，一是以乐观的心态，勇于面对工作中每个阶段面临的各种困难，让工作充满阳光；二是对所从事的工作怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿为之付出，让敬业成为常态；三是把责任作为一种坚定的信念，在履职尽责的过程中具有强烈的担当精神，让肩上扛起职责。

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