李蓬国;工作18天离职要倒贴38元？打工人的权益和尊严不容践踏

　　12月15日，市民凌先生向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，自己应聘长沙一家超市配送工作，工作18天后因不适合要离职，工资算下来要倒贴38元。这让他十分无奈。经过记者介入协商，长沙极众物流有限公司相关站点负责人回应，“每个人入职的时候我都会和他们说清楚薪资方案，确实当时没有发给他，这个流程没有完善，不严谨。”会按照正常考核向凌先生发放薪资。（12月16日《湖南日报》）
　　工作18天离职居然要倒贴38元，打工居然成了“赔本买卖”，难道不是天大的讽刺吗？
　　企业招聘员工，为了是通过经营赚取利润。员工为企业的发展和盈利付出劳动，企业必须为员工支付相应劳动报酬。这是常识，也是劳动法的规定。可是，在该事件中，员工已经工作了十八天，超过了半个月，怎么可能一分钱都赚不到，反而还要倒贴呢？长沙的最低工资标准为一类地区2100元，二类地区1900元。就拿1900来计算，工作十八天至少也有1140元呀。
　　市民凌先生介绍，在招聘网站看到长沙有招聘超市配送员的工作，沟通后，他从广东来到长沙。“通过招聘网站加了那个人微信后，他和我说做超市配送工作，一个月可以有五六千，还提管吃管住提供车辆，每天工作9到10个小时，一单算下来有六七元，然后我就信了他，11月23号就来长沙了。”凌先生说，到长沙后，对方先让他去车行租了辆电动车，之后来到长沙凯德广场的一家超市做配送工作。
　　凌先生与该招聘人员的微信聊天记录显示，对方许诺的待遇包括，“基本单量薪资+奖金=到手薪资，月休4天购买保险每天8小时上班时间3小时休息时间，管吃管住提供车辆。我们送山姆超市或者沃尔玛超市的，全勤奖200，月度贡献奖150，每个月星级冲单奖500-1000，工龄奖400-600，额外补贴金比如距离、重量、天气、高温、价格补贴等，新人奖2000元。”
　　从事后看，这些听上去比较诱人的条件，其实不过是骗人入局的套路和陷阱罢了。据凌先生反映，入职后的实际情况是“每天8点半上班到21点半，要13个小时”，比承诺的工作时间居然多了5个小时，这何止是“坑人”，简直是“天坑”。
　　加上凌先生对路况不熟，算一下每天就十几单，最多一天跑24单，赚不到什么钱，就向配送站点负责人提出了离职。这个时候才得知租电动车的一个月租金599元，公司并不会负责。“他说他没承诺过，让我找那个和我说提供车辆的人。”事先承诺的“管吃管住提供车辆”，结果成了租车交租金，说白了就是“付费上班”的套路罢了。
　　提出离职后，站点负责人向凌先生发来一份薪资方案，其中一条为“离职需提前1个月文字申请，且申请后正常在岗，否则所有订单3元/单，不享受所有补贴和其他福利”。按照这个算法，凌先生算了一笔账，他工作18天跑了223单合计669元，扣除每天6元保险费用18天合计108元以及599元的电动车租金，他还要倒贴38元。这让他十分无奈，认为自己受到了欺骗。
　　入职的时候不给劳动者提供薪资方案，等到人家离职了才拿出来，然后变着法子让人不仅拿不到工资，而且还要倒贴，这不是欺骗是什么？
　　“而且我现在才知道，当时我在招聘网站上聊的那个人好像是中介，如果早点和我说清楚，我肯定不会来啊。感觉是联合起来欺骗我一样。”凌先生说。
　　记者联系了凌先生沟通过的中介人员，但该中介人员称“我说提供车辆给他，不是说免费给他，我没跟他说包啊。他自己不看清楚，他是跟车行签的租车合同。找我有什么用，我又不给他发钱。”按照这种说法，所谓“管吃管住提供车辆”，难道应该理解为“付费管吃”“付费管住”“付费提供车辆”，甚至还要“付费工作”？
　　从“996”到“贷款上班”“自费上班”，再到“女子拒绝老板潜规则次日被辞退”， 一些招聘乱象不仅从笑话成为现实，而且涉事人员还理直气壮，不得不引起人们的高度重视。招聘市场是法治市场，绝不能成为藏污纳垢、潜规则盛行的法外之地。任何故意侵犯劳动者尊严和合法权益的不法行为都绝不能容忍，必须“露头就打”，坚决铲除其野蛮生长的土壤。（文/李蓬国）
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