共生效应：与优秀的人同行

共生效应：与优秀的人同行

     自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。
荀子曾说过：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”
就连自然界中的植物和沙子都会受到环境潜移默化的影响，我们人类群体中当然也存在“共生效应”。
具体来说，人类所谓的共生效应，是指一定的参照群体中的人们，在从事日常的劳动、工作和学习时，受到群体中成员的智慧、能力及以往的劳动成果的影响，在思维上获得启发，能力水平得到有效提高的现象。
这种影响，是群体成员之间相互作用、潜移默化的，是发展与发挥个人潜能的因素之一。‌
这一效应，在人类社会中表现为，与优秀的人在一起，可以让自己变得更加优秀。换言之，就是“近朱者赤，近墨者黑”。
选择靠近不一样的人，就会有截然不同的人生。靠近积极阳光的朋友，你会慢慢愈发乐观开朗；与唉声叹气的同事朝夕相处，你也逐渐变得愁眉苦脸。
事实证明，与价值观一致的人“共生”，能够快速、高效地进入合作模式，专注于共同的目标，从而达到1+1>2的效果。
比如，英国卡迪文实验室从1901年至1982年，先后出现了25位诺贝尔获奖者，就是共生效应杰出的典型。
所以，人生一世，与优秀的人同行，才是你成长最快的捷径。
在犹太经典《塔木德》中，有一句名言：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫；和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响。”
这句话告诉我们，与优秀的人交往，受他们的影响也能让你变得优秀起来。
如果你已经很优秀了，再与优秀的人交往，那么你们就能产生共生效应，取得更了不起的成就。
保罗·艾伦和比尔·盖茨走到一起并创立了微软，就是最有说服力的例证。
1968年，艾伦与盖茨相遇于湖滨中学。艾伦比盖茨年长两岁，他丰富的学识令盖茨敬佩不已，而盖茨在计算机方面的天分又使艾伦倾慕不已。
就这样，他们成了好朋友。随后，一同迈入了计算机王国。
艾伦喜欢钻研技术，他专注于微软新技术和新理念的创新，盖茨则以商业为主，一人包揽了销售员、技术负责人、律师、商务谈判员及总裁等多个职位。
在两人默契的配合下，微软掀起了一场未息的软件革命。
有人说，没有盖茨也许就不会有微软，但如果没有艾伦，盖茨也没有今天的成就。
他们能走到一起，并非偶然，正如盖茨说过：“有时决定你一生命运的，在于你结交什么样的朋友。”
换句话来说，你与怎样的人交往，决定了你的未来。
所以，人这一辈子，靠近更优秀的人，正是你最正确的选择！
之前大火的电视剧《精英律师》，女主角戴曦在一家著名律所实习，没想到一进公司就惹了事端。
上司罗槟派她去做一个案子简单的收尾工作，她却弄巧成拙。
因为自己浅薄的法律知识和一时的同情心，她擅自决定为对方当事人出招规避责任，导致案子差点重新陷入僵局。
由此，上司大发雷霆：“作为律师，委托人的利益是要放在第一位的。没有专业支持的同情心泛滥，是一件非常可怕的事情。”
戴曦这才意识到职场中所谓的“热心肠”，很多时候很有可能是一种致命的错误，给自己带来“大麻烦”。
从那之后，她收起了自己的鲁莽，专心跟着上司学习处理各类棘手案件，积累了不少经验。
后来，她不但用巧思为律所赢得了一个重要合作，还受到上司的感染和鼓励，继续进修学习，终于从律师助理变成了可以独立开庭的优秀律师。
所以，人生路上，你要想有所成就，就请与优秀的人在一起，努力加入优秀的团队，让自己获得成长进步。
因为从他们的经历中，你既可以学到成功的经验，也可以吸取失败的教训，这会使你变得更加优秀、更有作为。