李蓬国：“发消费券抵工资”既违法又缺德

　　“没钱开工资使消费券抵工资，大家来说说这合适不？”1月4日，吉林长春一位员工发视频晒出辛苦3个月工作，换来一堆被限定使用的消费券。这位员工发视频称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”记者拨打《员工“消费券”使用细则》上所留咨询电话，活力城Mall工作人员证实，从今天就已经开始使用该消费券，但有些商家可以用，有些不行。（1月5日极目新闻）
　　“发消费券抵工资”居然不是谣言，而是事实，实在令人错愕。更加奇葩的是，涉事企业不仅自制消费券抵员工工资，而且还制定使用细则，规定该消费券只能在其商场使用。
　　众所周知，工资应该以货币的形式发放，否则就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第5条规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
　　消费券跟“货币”没有半毛钱关系，企业却公然拿自制的消费券来抵员工的工资，分明就是知法违法。连违法行为都敢于公开进行，甚至还理直气壮地制定相关细则，限定该消费券的使用范围、使用期限，可见涉事企业根本不把法律当一回事，更不把员工的权益当一回事。
　　涉事企业2024年12月30日印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话。本使用细则执行至2025年12月31日，调整以即时公告为准。最终解释权归涉事企业所有。
　　“消费券”不能代替货币，因为货币可以用来交水电费、孩子学费，可以用于购买一切商品，支付一切费用，而消费券却受到各种限制。涉事企业自制的消费券，居然将适用范围设定为其自有商场及物业，实在太坑了。有网友调侃称：“大众挣钱大众花，一分别想带回家。大众自己就实现了经济循环。”有网友表示：“这样的老板太有‘头脑’了。”
　　不仅以“消费券抵工资”的方式变相克扣员工工资，而且还限定消费券在自家商场消费，从而达到“内部循环”“不让员工将一分钱带回家”的目的，这样的企业确实有“头脑”，但又太“缺德”。此举貌似高明，实则是对法律的挑衅，对员工权益的践踏，对公众智商的羞辱。有关部门应该马上介入，果断打击违法行为，坚决捍卫法律尊严和劳动者权益，别再坐等舆情“变凉”了。（文/李蓬国）
　　作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载

[本帖最后由 审核员 于 2025-01-06 08:34 编辑]