4月9日，浙江省委组织部官方微信公众号“浙江组工”发布推文，对最新一期的人工智能专题培训课程进行预告。
作为主管干部教育培训的部门，开展专题培训，属本职工作，但，对这个组织部在人工智能培训上的做法，我却建议表扬一下。
面对“未来像盛夏的大雨，在我们还来不及撑开伞时便扑面而来”的人工智能新技术，不仅仅是DeepSeek“大本营”的浙江，山东、河南、安徽等多地省委理论学习中心组进行了集体学习，此外，郑州、深圳、苏州等地也对有关干部进行了专题培训。然而，像浙江这样，全面（面向全省干部）、持久（4个月左右的集中授课和系统学习）地对干部进行实打实的人工智能专题培训，却鲜有耳闻。
对新事物，我们总是要去了解、学习的，比如夸克、豆包、DeepSeek、元宝等，于是，各种专题培训蜂拥而上，这自然是好现象。遗憾的是，在一些地方，这样的学习培训，往往是一阵风，三分钟热度。一次集中学习培训后，就没有了下文，极易给人造成“赶时髦、装门面”的错觉。而浙江呢？从一开始，就做了周密部署：从省委主要领导亲自审定培训方案到“浙江组工”对最新一期的人工智能专题培训课程进行预告，从3月18日开班第一课上中国工程院院士、之江实验室主任、阿里云创始人王坚讲授的《从DeepSeek看全球人工智能发展趋势》到今晚由宇树科技创始人、CEO、CTO王兴兴分享的《机器人产业的现状及发展趋势》，从在浙江省委党校设主会场对省委党校春季学期主体班次学员的培训到通过浙江领导干部网络学院面向全省各级干部同步开展线上直播授课，如此全面、深入、持久地对干部进行人工智能的大规模培训，国内实属首次。
鲁迅先生曾说，第一个吃螃蟹的人是勇士。让人欣喜的是，在针对干部的大规模人工智能培训上，浙江不仅是第一个，而且往深处走、持久学，这样的学风、作风，必须点赞、表扬！（李红卫）
