激发人才创新活力 助力科创高地建设

　　习近平总书记在上海考察时强调，上海承担着建设国际科技创新中心的历史使命，要抢抓机遇，以服务国家战略为牵引，不断增强科技创新策源功能和高端产业引领功能，加快建成具有全球影响力的科技创新高地。
　　功以才成，业由才广。当代国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量。只有掌握丰富的人才资源，吸引集聚天下英才，才能在激烈的国际竞争中赢得主动权，获得可持续发展的不竭动力。科创高地建设离不开人才支撑，因此，更需要多措并举，让海内外优秀科创人才引得来、用得好、留得住。
　　要做到待遇引人。要坚持服务国家战略导向，锚定科创高地建设目标，结合区域科创发展现状，前瞻谋划“十五五”人才发展规划，通过给予科研资金、提供人才落户、发放生活补贴等方式，为高层次科创人才提供优渥待遇。同时，也要注重解决好科创人才关注的配偶就业、子女入学、老人就医等现实问题，让他们免除后顾之忧，干得舒心、干得顺心、干得有尊严。
　　要做到事业用人。要出台科创政策，给予资金扶持，为科创人才搭建具有国际竞争力和影响力的舞台，赋予科学家更大自主权，攻克技术难题，为产业发展注入强劲动力。同时，进一步加大放管服力度，深化科研经费管理改革，为科创人才发展营造能静心做学问、搞研究的良好环境。此外，还要配套完善容错纠错机制，促进科研成果转化与产业化，让科创人才能够施展才华、大展身手。
　　要做到感情留人。对科创人才，不仅要靠优渥待遇吸引，还要注重感情交流，要建立人才一对一关怀机制，为科创人才提供一站式服务，在重要节假日进行定期慰问，了解他们生活上的困难和需求。同时，除了善待引进的科创人才，还要注重培养本地的科创人才，做到既引得来女婿，又留得住儿子，不断汇集海内外各类科创人才，吸引更多国际顶尖人才，掌握科创优势和主导权。
　　致天下之治者在人才。对于科创人才的引进培养，不仅需要有价值的认同、情感的共鸣，更要有千金市马骨的诚意、千年等一回的耐心，精耕细作、久久为功，只有这样，才能让科创人才充分发挥所长，在各自专业领域熠熠闪光，助力科创高地建设，为推进高水平科技自立自强、培育新质生产力作出更大贡献。