从别人的缺点之外看到可取之处

从别人的缺点之外看到可取之处

在生活中，我们经常会遇到形形色色的人和事，而每个人都有自己的优点和缺点。
有些人习惯性地批评别人，总能轻而易举地找到别人的缺点，却忽略了人们身上的闪光点。
在工作中，我们也常常会遇到各种各样的人和问题。如果只看别人的缺点，很可能会产生厌恶和不满情绪，无法有效地解决问题。
然而，当我们能够看到别人的优点和长处时，就大不一样了，可以更好地发挥团队的合作力量，一起攻克难题，从而实现双赢。
真正具有智慧的人，都能从别人的缺点之外，看到可取之处。
看过一篇《讨厌，是最贵的消费》的短文，文中写道：
前段时间和朋友聊天，她向我抱怨公司风气不好，影响自己的工作状态。
一问才知，原来是坐她边上的同事总是在上班时间刷抖音、看视频，却在汇报时表现自己做了很多事。
这让原本勤勤恳恳加班的她觉得很不公平，甚至都没动力完成这季度的目标了。
“你说，我该怎么向上司汇报，她在玩手机呢？”朋友愁眉苦脸地问我。
我说：“假设你的同事每天加班到凌晨，你会不会向上司汇报，她比所有人都勤奋呢？”
“那当然不会了！”朋友回答得理所当然。
“那你的汇报，本质就只是举报而已！”我毫不忌讳地说出自己的观点，“你不是为了维护公司利益，而是因为你看不惯她干着比你少的活，却拿着和你一样的工资，心理不平衡罢了。”
朋友听罢，豁然开朗了。
于是，在那位她看不惯的同事汇报时，朋友认真做笔记，学习她的汇报技巧。
这让原本就兢兢业业的她锦上添花，很快就得到了老板的赏识，让她负责了一个大项目。
生活中，我们常常会被他人的缺点所困扰，而往往忽略了他们身上的智慧。
实际上，人与人交往，如果多看别人的优点，自己就会越来越优秀；而只看别人的缺点，你的路就会越来越窄。
人生漫漫，芸芸众生。我们免不了要跟讨厌的人打交道，与其和他们针锋相对，不如学会和谐相处，达到共赢。
听过一个故事，某公司有位市场部主管，好大喜功，刚愎自用，不少人因他而辞职，只有小陈愿意追随他工作。
事实上，小陈最初跟大家一样也讨厌主管，还经常在背后跟人吐槽。
后来，他渐渐发现主管的工作能力确实很强，做事雷厉风行，从不拖沓，再难缠的客户也能被他搞定。
而且，小陈还发现，只要多夸他几句，凡事多顺着他，他也愿意倾囊相授。
于是，小陈放下了偏见，虚心向主管学习，改进了思考模式和工作方法，半年后，自己就被提拔为了副主管。
一个真正成熟的人，会从别人的缺点之外，看到可取之处；会从彼此的不合之外，找到共通之处。
若是与对方的缺点抗衡到底，只会两败俱伤；而能与对方的优点和解相容，才能互惠互利。
所以，我们既然无法改变他人的行为，那不如改变自己的偏见，让相处变得相得益彰，更加舒服。
人生风雨路，处处有是非。看淡即花絮，看开即云烟。
生命如此宝贵，我们千万不要因为一些讨厌的人、闹心的事，而耿耿于怀，心烦意乱，甚至深陷其中，停滞不前。
记住，要把有限的时间和精力用在值得的人和事上，因为放下别人的错，才能解脱自己的心，这才是最明智的活法！