人后不谤，利人利己

人后不谤，利人利己

《格言联壁》中有句话：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”
为人处世的涵养，正是懂得在任何场合管住自己的嘴。
别人的事情，没必要谈论；他人的是非，没资格评价。
当面说坏话，是不礼貌；背后说坏话，是不善良。
人与人的交往都是相互的，如果不喜欢被人背地里谈论，那又何苦成为自己讨厌的人？
所以，真正聪慧的人，往往不动声色，谨言慎行，这是对他人的尊重，也是对自身的保护。
可谓“人后不谤，利人利己”！
孔子说“君子慎独”，一个人品质的好坏，只要看他在人后的言行就可以知道。
优秀的人，即使独处，也能保持正直的品格。
而品质有问题的人，即使在人前与你友好相处，在人后也会搬弄是非，说长道短。
如此，不仅有损自身的修养，甚至会损害自身的福气。
孔子有个弟子叫子贡，十分聪明，深受孔子喜欢，但他经常喜欢在人背后说坏话。
孔子知道后，非常生气，就批评他：“你的高明一定要通过在别人背后说坏话来凸显吗？如果是我，就没有这个时间。”
子贡听了，羞愧难当，自此再也没有背后议论他人。
为什么孔子说自己没有时间批评别人呢？
因为他把更多的时间用来提升自己，所以他成为了圣人！
《颜氏家训-勉学篇》里有这样一句话：“古之学者为己，今之学者为人。”
与其去指责他人的错误所在，浪费时间和精力与错误纠缠不清，不如去做更正确的事情，来完善自己和强大自己。
修养日久，才能到达生命圆熟饱满的境界。
人这一辈子，过的是一种心情，而心态决定了命运。
因此，你要想有所作为，就一定要警惕负面情绪发酵。
若对某人有不满，可选择当面坦诚沟通，而非背后抱怨。
若无法沟通，也可通过写日记、运动等方式消化情绪，避免迁怒他人。
多看他人的闪光点，养成“关注他人优点”的习惯，减少诽谤的念头。
这样，你才会有好心情过上好日子。
常言道：“未知全貌，不予置评。”
做人，千万不要在背后论人是非，即使在无人监督时，也要保持正直品格。
这是对自我修养的尊重，也是维护人际关系和谐的重要准则。
很多时候，我们看到的，不一定就是事实，我们以为的事实，也不一定都是真相。
听过一个故事，朋友单位里新来的司机，平时负责接送出差的同事，为人热情。
不过，令人反感的是，他总是在背后议论公司的同事。
有一次，他送领导去参加行业招标会，看领导住五星级的酒店，就在外面说，领导可真会享受，拿着公款吃喝玩乐。
但其实，真相是离招标会最近的酒店只有这一家。
又一次，他去送公司销售去拜访客户，看销售两手拎着礼袋回来，就跟别人说，这个销售肯定吃了不少回扣。
但其实，销售路过当地的商店，见当地的特产不错，就顺手买了一点。
还有一次，他去送公司hr去参加招聘会，看见应聘的正好有个是hr的老乡，回头就跟别人说肯定是开后门了。
但其实，那个老乡完全是凭借自己实力进来的。
他那些未经证实的闲言碎语，妄自下的那些定论，像一颗颗聚集起来的刀子雨，给同事们造成了不小的伤害。
长此以往，司机把领导和同事都得罪了个遍，合同期一满，他就被辞退了。
由于阅历、知识不同，生活环境、工作岗位也不同，我们很难做到“眼见为实”。
所以，那些不经求证，随口而出的评论，往往会误伤他人，也会害了自己。
特别是在背后惹是生非，搬弄是非，很可能引发信任危机，导致心生怨恨、打击报复，最终注定关系破裂、孤立无援，陷入失败境地。
而若是保持沉默，不去介入他人的生活，将精力用于自我提升，那便能赢得更多的尊重与机遇。
豆瓣有个热门话题：谈谈你步入社会后学到的东西。
一条评论点赞过万：“永远别在背后说人坏话，因为最后肯定会传到那个人耳中。
即使不会，人们也会疏远你，听你议论的人也不想某天成为被你议论的对象。”
深以为然，世上没有不透风的墙。
生活中，那些总把心思放在别人身上的人，走到哪里都不会受欢迎。
桥水基金创始人瑞·达利欧，曾分享过这么一个故事。
达利欧曾招到一位芝加哥大学毕业的高材生，并对其寄予了厚望。
这位员工入职没几天，就认为部门经理的能力不行。
他不敢当面指出经理的不足，便常在私底下向同事抱怨。
有一次，吃午餐的时候，这位员工瞥见坐在不远处的达利欧。
于是，他立刻说起经理最近在项目上的一些纰漏，还有意调高自己的音量，想让达利欧在无意之中认识到部门经理的德不配位。
结果，达利欧对他的讨论充耳不闻，还在实习期就辞退了他。
面对这位员工的质疑，达利欧严肃地告诉他：“到了新公司后请记住，如果有什么话是你觉得不能当着别人面说的，那就永远别说。”
实际上，一个人的修养和层次，就藏在自己讲话的分寸里。
遇事不评、知人不议，尤其是人后不谤，既是成全他人的名声，更是周全自己的人生。