会“说”的人，更容易得到重用 ！

会“说”的人，更容易得到重用

在职场上，是不是只要踏踏实实地把工作做好，就能够升职加薪了？
如果你抱有这种想法，那就大错特错了！
不可否认，良好的工作能力和踏实的工作态度，是职场生存的基本要求。
但做到了这两点，却只能证明你是一个合格的员工，并不见得就能够得到领导的赏识。
因为在领导对你的认知里，还有许多的客观条件需要考虑，其中很重要的一点，就是你的沟通协调能力。
要知道，油嘴滑舌固然使人生厌，可做个闷葫芦更不利于成长进步。
沟通这件事，看似很简单，实际上大有学问。
表达是一门为人处世的艺术，也是人人都要学习的必修课。
一个人只有悟透了说话之道，掌握了说话技巧，才能在社会、职场、家庭中如鱼得水、左右逢源，从而加快成功的步伐，赢得一个精彩人生。
生活中，那些吃过话多、炫耀亏的人，往往会走向另一个极端。
他们学会了沉默、懂得了保留、领悟了“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。
表面上看，这是成熟的标志。
但深究下去，你会发现不过是从一个极端走向了另一个极端——从过度暴露变成了过度封闭。
说话不仅是一门艺术，更是一项本领。
人生在世，我们要学会与人交谈，要知道怎么和人互动，才能够站稳脚跟。
让自己更好地与人相处，这个技能是每一个职场人必备的。
有时候，说话比做事更重要，更能得到领导的欢心与认可。
现实生活中，很多老实人不是没能力，也不是作风差，他们脏活累活都干了，之所以没有耍嘴皮子的滑头们活得舒服、获得实惠，就是因为不善于沟通和表达。
你不敢要求，你不擅表现，你不肯低头，你不屑站队，这样的老实人不吃亏，谁吃亏？
从中也看出，会说话、能表达在职场中不可估量的作用。
实践证明，无论是与同事、上司、客户还是下属交流，会说都能够帮助我们更好地沟通，增强人际关系，从而提高工作效率和工作质量。
听过一个职场故事，某公司有位部门经理就是典型的“三分话”信徒。
和他聊天，你会发现他天衣无缝：
问他项目进展，他说“按计划推进”；
问他对某个提案的看法，他说“再观察观察”；
问他周末有什么安排，他说“看情况吧”......
他的每句话都像太极一样，绵软无力却滴水不漏。
可就是这样一个“太极高手”，在公司待了十年，始终晋升无望。
为什么？因为在公司高层看来，他是个“捉摸不透”的人。
谁都不知道他的立场、不清楚他的态度、摸不准他的能力边界，对这样的人，领导怎敢委以重任？
更重要的是，他在公司里没有一个真正的盟友。
每次公司内部评优评选、提拔晋级时，别人都在拉帮结派，只有他孤零零一个人，没有谁会想到他，投他的票。
不是别人不愿意拉拢他，而是大家都知道：从他那里得不到任何有用的信息，也换不来任何实质的支持。
久而久之，所有人自然都懒得再和他交往了。
逢人只说三分话的人，本质上是在用防守代替进攻。
他们以为只要不暴露自己，就不会被伤害。
殊不知，当你什么都不暴露时，你也失去了建立深度联系的机会。
在单位，你有没有这样的时候：
和同事聊天，因为不会说话被冷落；
和客户沟通，因为不会说话被拒绝；
工作时，因为不会说话被嫌弃.......
只因为嘴笨，常得罪人、遭人烦、被远离，难过、委屈、痛苦汹涌而来。
职场受挫，就好像潘多拉的盒子被打开，让一切都变得更加不顺。
所有这些，很大程度上，就是因为我们没有学会好好说话。
实际上，好好说话并不是溜须拍马，阿谀奉承，也不等同于口才好，口吐莲花引经据典，而是一项技能，更是一种修养。
作为职场人，会做事是能力，而会说话才是本事。
只要学会了好好说话，那么一切事情都会在掌控之中，好运也会随之降临，你的职场必将一路开挂！
想起有个朋友，本是部门元老。原以为部门领导辞职后，他有机会晋升，没想到这位元老因平时不善于沟通，给大领导留下了“交流障碍”的印象，因此白白错失了升职的机会。
所以，在职场想要得到提拔重用，除了会做事，还要会说话。
正如卡耐基说的：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。
空有才能却不善交流的人，很难笑傲职场。”
想象以下几种情形：
你为某个项目准备了好久的方案，修改了无数遍，最后和甲方沟通时，“嗯...这个...那个…额...”等口语化，且断断续续的表达，分分钟毁掉了谈话；
你和领导在电梯偶遇，面对领导的关心，一时间不知所措、答非所问，只好尴尬地陪笑；
单位会议上，面对业务问题，同事们口若悬河、侃侃而谈、金句频出，你却一直在低头摆弄手机......
你说有哪个老板，会对这样的下属留下好印象？
相反，你一定会被打上“不善表达”“不堪大用”之类的标签！
在这个需要充分展示自我的年代，想要晋升进步，沟通能力是必备条件。
细心观察，我们不难会发现，职场上那些会说话的人往往情商高，懂得站在对方的立场看问题。
林志玲是娱乐圈出了名的高情商明星。在跟梁朝伟合作《赤壁》时，就有记者当着她与梁朝伟的面说：“你跟梁朝伟两人的身高不搭。”
林志玲听了，马上说了句：“男人的气度要远胜于高度！”
简单的一句话，站在梁朝伟的角度化解了他的尴尬，又站在记者的立场回应了对方的问题。
又漂亮又会说话，林志玲在娱乐圈受导演青睐、被同行喜欢不是没有理由的。
同理，在职场上，那些善于表达的人更容易得到领导的重视，也就不足为奇了。
所以，想要给领导留下好的印象，我们一定要学会主动沟通，向领导展示自己。
当然，也要注意什么话可以说，什么话不能说，千万别弄巧成拙了！