能力越强，死得越快

能力越强，死得越快

翻开中国历史，你会发现一个让人脊背发凉的现象——
很多能力逆天、智商封顶、功劳盖世的人，结局反而异常惨烈。
商鞅，变法强秦，却被五马分尸；韩信，兵仙在世，最终死于宫廷暗杀；李斯，大秦宰相，腰斩弃市，满门遭殃。
他们不努力吗？不聪明吗？不够狠吗？
恰恰相反，他们每一个，都是站在时代顶端的狠角色。
那问题就来了：为什么这些“最强大脑”，最后都成了刀下鬼？
难道能力真的是一种死亡诅咒吗？
实际上，他们不是败给了对手，而是败给了自己！
很多人以为，这些人的悲剧是因为运气不好、站错队、被小人害。
但你把这些案例放在一起，就会发现一个高度一致的共性：
他们都活在“只进不退”的逻辑里：
商鞅只想着把变法推到极致，韩信只想着证明自己天下无敌；李斯只想着死死抓住权力不放。
执念越深，能力越强，死得越惨！
因为他们从没想过一个问题——当我已经站到巅峰时，我该如何安全下山？
历史从不奖励“最强者”，只奖励“活到最后的人”。
时至今日，依然如此。很多人刚进职场，都铆着一股劲，想要证明自己。
觉得只要我能力够强，什么活都能干，什么问题都能解决，就一定可以平步青云。
这听起来特别热血，特别励志，可现实往往会给你一记响亮的耳光。
你会发现，那些最勤奋、能力最突出的“老黄牛”，干着最累的活，却常常拿不到最好的结果，甚至最先被消耗殆尽。
这个现象，就是职场里一个不愿被承认，却又血淋淋存在的潜规则。
生活中，不少人都有一个错觉：只要我足够忠诚、足够能干，上面的人一定会保护我、重用我。
其实，这是很危险的幻觉，历史上很多能人就败于此。
西汉有一位名将叫周亚夫，是超厉害的牛人。
他有多厉害？不妨看看他的牛气！
汉文帝视察军营，到了周亚夫的细柳营，天子的车驾居然被挡在门外。
守营的军士说：“军中只听将军号令，不听天子诏。”
汉文帝派人拿着符节进去通报，周亚夫才下令开门。
进了营门，又有军士拦住：“军中不许车马疾驰。”
堂堂天子，只能让车夫慢慢走。
见到汉文帝，周亚夫没有跪拜，只是拱手作揖，说：“甲胄在身，不便跪拜，请以军礼相见。”
换作别的皇帝，早就龙颜大怒了，但汉文帝非但没有生气，反而赞叹道：“嗟乎，此真将军矣！”
后来，七国之乱爆发，就是周亚夫率军出征，三个月平定叛乱，保住了大汉江山。
论功劳，他是国之柱石；论忠诚，他一辈子没有二心。
这样的人，结局如何？
汉景帝随便找了个“莫须有”的罪名，把他关进了监狱。
周亚夫不服，绝食抗议。五天后，吐血而死。
临死前，他说了一句话：“吾纵横四十年，不意至此。”
周亚夫到死都不明白自己输在哪里，他忘了“蜚鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”的古训，也忘了前朝的臧荼、韩信、彭越、英布等王侯功高震主的悲剧。
之所以有如此结局，答案其实很简单：他太强了，强到让汉景帝感到恐惧。
一个将领能让军队只听自己的命令、不听天子的诏书，这意味着什么？
意味着如果有一天他不忠诚了，皇帝根本控制不住他。
汉景帝不是不知道周亚夫忠心耿耿，但他更清楚——
忠诚是会变的，能力却不会消失！
与其等到“那一天”担惊受怕，不如趁早除掉隐患。
可见，一个人有能力是好事，但没有谦虚和低调的加成，只会加速死亡进程。
命运从来不会放过任何一个狂得只有自己的人，蹦得越高，摔得越重，正所谓“能力越强，死得越快”。
历史上，也有一些能力非常强、功劳非常大，但上司却非常信任，得以善终的智者，比如范蠡、张良、郭子仪等。
而贾诩更是一个划时代的清醒者和胜利者。
在那个刀光剑影、权谋如火如荼的乱世三国，贾诩这个名字几乎成了“存活至最后”的代名词。
身处权力的漩涡之中，贾诩凭借着一种“逆流而上”的智慧，在一个又一个风云变幻的时刻，精准把握形势，游走于各方势力之间。
他能在那样的时代活到75岁，靠的可不是所谓的能力，而是真正的智慧。
其高明之处，就在于懂得审时度势，懂得藏锋守拙，懂得急流勇退。
贾诩从未追求显赫一时的功名，因为他深知，当个人的能力过于突出，便会成为众矢之的。
历史上，不少权臣就是因为过于显眼而被自己曾经的主君所灭，而贾诩则巧妙地避免了这一点。
比如，在曹操一度问及谁为魏国储君之际，贾诩冷静回应，既不直言力挺曹丕，也不推崇曹植，而是用一种“历史隐喻”让曹操领悟到其中的微妙。
真正的智者，懂得何时收敛锋芒，何时隐而不见。
而当曹丕称帝，贾诩却在最辉煌的时刻选择了“急流勇退”。
这不仅仅是为了避免权力的漩涡，更是他清楚“人能得志，便应及时收手”的道理。
他明白，留给历史的，不是不断攀升的荣耀，而是清醒的离场。
贾诩正是通过不断的“隐退”，才让自己最终成为了那个“最不显眼的赢家”。
现实中，那些有能力的人最容易犯的错误是什么？
对，是骄傲！
一个人一旦骄傲自大了就会目中无人，目中无人就会狂妄蛮横，从此开始得罪人，得罪下级、得罪平级、得罪上级，把所有的人都得罪遍了。
这样的人在职场上混，迟早得打包走人。
有位友人感慨，工作三十多年了，终于通透了一个残酷的职场真相：
在单位里，越是能干，死得也就越快！
这并非耸人听闻，而是肺腑之言。
你看那些刚进单位的年轻人，就像一个“万能插头”：
PPT做得溜、表格制作精美、报表能迅速完成，而且其他科室嫌麻烦的材料，他们也会主动去接。
他们以为这是体现价值的机会，实际上有时候一文不值。
哪怕再卖命，总是没好命，经常成为替代品，甚至牺牲品。
这不是否定“能力”，而是揭示了职场底层运行的逻辑：
工作永远都给“能搞定”的人，好处却往往流向“能搞事”或“会来事”的人。
实践证明，能力决定你能走多快，智慧才能决定你能走多远。
很多人拼命提升能力，却忽略了一个事实：能力只解决“上升”，不能解决“善终”。
真正决定结局的，不是你爬得多高，
而是你有没有在高处保持敬畏。
这世上，会说话的人很多，会闭嘴的人很少；会赚钱的人很多，会收手的人很少；会赢的人很多，会退的人很少。
而生活，专门惩罚后者。
仔细留意，不难发现，那些能力强的人，往往也比较有个性，不太容易服管。
职场上，听话的员工才是好员工，这几乎是条铁律。
你能力再强，如果不听话，那也没用。
领导要的是执行力，不是创新力。
还有一种更深层次的原因，那就是社会资源的分配问题。
蛋糕就这么大，你吃多了，别人就得饿肚子。
能力出众的人，通常能拿到更多的资源，这自然会引起其他人的不满和嫉妒。
在零和博弈的环境下，你的成功，就意味着别人的失败。
如此以来，你不下地域，谁下地狱！