2025年末，山东省枣庄市山亭区藤花峪村、“00后”村党支部书记王浩的年度工作成绩单引发网民广泛好评。这份只有“维修老旧水渠”“硬化泥泞道路”“开设免费托管班”等民生实事的“成绩单”，被网友赞为“年度硬核成绩单”“直接地气的年终总结”。
对年轻干部取得的成绩，我们必须大赞。但，更让我们高兴和欣慰的是：这个“00后”干部，给干部队伍带来的清新之风。
网络上，有不少关于“00后”的视频，把这个群体说得一无是处：晚上不睡觉，白天不起床；家饭不吃，只点外卖；一言不合就去职，稍不顺意就离家；任性娇气，自以为是......等等。然而，作为农村党支部书记的王浩，却让我们看到了“00后”干部可贵的一面。
这个可贵，是脚踏实地。维修老旧水渠400米，硬化村里的泥泞道路，改造老旧窄桥，让村民喝上自来水......虽说这些事，和投资多少万的项目相比，微不足道。然而，对村民来说，却是实实在在摸得着、看得到、享受得到的红利。一个20多岁的党支部书记，一个刚参加工作不久的“00后”，不喊漂亮口号，也没有宏伟的规划，而是埋头苦干，从村民所需所盼的事情抓起，一件事一件事，认认真真去做。这样的作风，这样的精神，对所有年龄层次的干部来说，都是值得学习的。
这个可贵，是思路开阔。带村里的孩子体验京剧、皮影戏，开启抖音直播、让老百姓跟着挣点钱，举办第一届“村晚”、紫藤文化展......这些独出心裁的活动，让偏僻的小山村充满了生机、活力，村民们也看到了前景、希望。而这些创意，都来自王浩这个“00后”干部。思路决定出路，眼界决定境界。透过王浩的行动，我们看到的是，“00后”干部，活跃的思维，超前的思路，敢想敢干的思想。
这个可贵，是谦虚谦恭。王浩在网上走红后，不少网友给他点赞，但，王浩的回应却是：“都是大家一起努力的成果。”这个“大家”，就是藤花峪村的两位团支书：80后哈工大硕士高安勤，90后海归李亚。在王浩眼中，高安勤人如其名，勤劳、务实，李亚善于沟通、点子多。不仅如此，面对网友盛赞，王浩给自己的年终总结评分仅仅是“及格”，他说：“对村民承诺的事情还有一些没做到，还要继续努力！”面对成绩，面对好评，既不骄傲自大，也不忘乎所以，更不贪人之功，忘记幕后默默奉献的同事。这，就是“00后”干部展示给我们的可贵品质。（李红卫）
