为考实真政绩，天津市和平区设立70余名“政绩观察员”，到一线看实景、听口碑。其中，作为和平区排水管理所的干部，25岁的王晗负责巡查管网、清掏排污，工作又脏又累，不显山不露水。而到现场考察的“政绩观察员”，看到了台账背后的付出，也看到了暴雨中的坚守。王晗所在单位先后3次获评天津市特等模范集体。
要知道梨子的滋味，就得亲口吃一吃。同样，准确了解干部政绩，就要像和平区那样，到干部工作现场，亲耳听，亲眼看，亲自用心感受。尤其是那些不起眼的岗位、人们不在意的工作，经过实地考察，能让长期坚守、默默奉献、不事张扬的干部，纳入组织视野，得到应有任用。
现实中，有的单位，个别干部，满足于看材料、听汇报，喜欢坐在办公室评价干部。诚然，这也是了解干部政绩的一个途径，然而，“田野辟、人民给”，走出办公室，亲自到基层一线，走到群众中，倾听群众对干部的看法，了解干部在群众中的口碑，这样得来的信息比汇报材料更真实、更精确，更能为组织选人用人提供翔实、客观的依据。
战国时，阿与即墨这两个地方的最高行政长官阿大夫和即墨大夫任期已满，楚威王想知道他们干得怎么样，大臣纷纷进言，有的说阿大夫不错，政绩突出，群众拥戴；有的说即墨大夫不行，懒政惰政，品行还有瑕疵，等等。楚威王听后没有表态，而是派人便服到两地实地考察：访农田，看田地开垦如何，庄稼长势怎样；访边境，看边疆是否安宁、边防是否稳固；访农家，看百姓生活如何，对官员服务是否满意，等等。没想到，考察结果与身边大臣的汇报截然相反。试想，倘若楚威王没有选派“政绩观察员”实地考察，而是只在办公室里听属下汇报，肯定不会发现官员的真实政绩。
时光流逝，道理不变，要想精准为干部政绩画像，请亲自到到一线看实景、听口碑！（李红卫）
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