千年飞山|随便站队，是职场大忌

随便站队，是职场大忌

行走职场，你不是领导的“自己人”，凭什么给你资源倾斜？
难道只因为你足够努力，还是说你能力无人可比？
努力的人很多，也从来不缺能力强的人，可惜优质资源就那么多，不可能满足所有人。
想成为领导“自己人”，获得更多机会，“站队”是许多人的选择，至少这样可以让进步效率更高。
不过，如果看不清形势，就不要轻易站队，宁可不站队进步慢点，也不能站错队。
否则，不仅进步效率得不到提升，还会深陷泥潭。
现在职场中，人际关系越来越复杂，尤其是在一些大型企业当中，处理人际关系有时候比工作都复杂。
一旦处理不好领导及同事之间的人际关系，甚至会危及到职场生涯。
这也是困扰很多职场人的突出问题。
小康就在站队的问题上吃了大亏。
他是靠着招考进入了体制内工作的，能获得这样一份稳定的工作，着实令他欣喜。
但工作一段时间后，他发现职场环境远非他想象的那样舒服，而且还非常复杂。
他首先面临着的，不是工作内容的挑战，而是派系之间站队的选择。
在那种环境下，你没有办法，只能选择站一边。
通过一番考量，小康选择了一位强势领导为主的阵营。
选择站队后，己方阵营刚开始时，确实对他挺不错，在工作以及一些事情上，都给了他不少帮助，也让他很快适应了工作。
但是好景不长，选择了站队，就必然要面临争斗。
敌方阵营丝毫没有放弃斗争，小康发现，在他工作的时候，对方阵营的人经常使用各种卑鄙的手段挖坑使绊子。
反正是通过各种方式进行迫害，这让小康非常难受。
有一次，小康在工作中，由于对方的暗算，他出现了重大失误。
敌方阵营没有放过这次机会，直接向上级领导告状。
在这种情形下，小康不得不离开了岗位。
而让小康更加伤心的是，他明明选择了站队，但在敌方攻击他的时候，己方阵营却没有保护他。
所以，随便站队碰不得，这是职场大忌。
在单位里，我们务必要谨慎选择站队，最好是保持中立，不站任何一队，因为万一跟错了人，就没了前程！
在职场混久了，见过太多人栽在站队这件事上。
之前，单位有两个副职明争暗斗，下面的人不得不选边站。
有人跟着A，觉得他年轻有为前途无量；有人跟着B，认为他人脉深、根基稳。
半年后，单位结构调整，A调走了，他那一派的人也跟着失了势。
B虽然留下了，但也被削了权。
那些两头都靠的人，最后两头都不落好。
反倒是那些始终保持中立的人，安安稳稳的毫发无损，有的甚至升了职。
要知道，铁打的营盘，流水的兵，体制内，没有谁会在一个位子呆一辈子。
更要清楚一个真相，职场没有真朋友，只有真利益。
你今天选的队，明天可能就散了；你今天得罪的人，明天可能是你的领导。
在职场，最愚蠢的行为莫过于，随意站队，乱进圈子。
看似有了保护伞，实际上如果自己没有硬实力，只能沦为炮灰和背锅侠。
所以，我们最应该做的就是，不站队、不盲从，保持中立，专注于自己的工作，不参与任何派系纷争。
如此，才能避免卷入不必要的祸端，反而站得更稳。