加强人才队伍建设，提增来沪发展信心[原创]

　　人才建设是一切工作的基础,我们党和国家的各项事业开展,必须要建立在强有力的人才队伍基础上。尤其在今年上海正值加快经济恢复和重振的关键时期，因此,当前的人才建设不仅仅是我们要长期重视的重要战略任务,更需要我们把人才工作放在更加重要的位置，在人才的选拔、培养和锻炼上除了投入大量的时间和精力外,要以更加开放的气度、胸怀和格局，聚天下英才而用之，旨在锻造一批素质高、能力强、大格局的人才队伍,加快构筑人才新优势。
　　坚持党管人才。在强化党管人才为统揽的基础上，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才。在人才培育和管理上，始终坚持严管与厚爱相结合的方法，人才的培育既要注重补足精神之钙，也要注重锻炼实际能力，用实事求是、群众路线的工作方法来搞好工作,从深入群众的实践中锻炼本领、增强精神定力,从而优化人才队伍体系。
　　革新人才概念。打破人才的传统概念，树立全面发展、人人成才、多样化人才、终身学习等人才发展的创新观念，注重培育和任用优秀的年轻人才,特别是那些掌握了先进技术、德才兼备的年轻人才,要多给他们施展拳脚的空间，让他们在实践锻炼中学习和成长。吸引更多年轻有为的人才加入到建设队伍中来,进一步健全人才吸收机制，优化岗位福利待遇，涵养风清气正、公平公正的人才选拔环境，让年轻人才能够拥有更大的空间发挥自身的价值，使年轻人才逐步担起我国各项事业发展的重任，成为国家建设的活水之源。

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