坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务

　　习近平总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。全国组织部长会议强调，各级组织部门要增强责任意识，树立战略眼光，加强系统谋划布局，健全完善工作机制，努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。保证事业接续发展，需要一批又一批年轻干部发扬斗争精神，增强斗争本领，更好肩负起新时代的职责和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
　　注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。越是处于困难险境，越能磨砺干部定力、锤炼干部能力。基层一线和困难艰苦地区往往条件艰苦、任务繁重、问题矛盾突出。把干部放在急难险重的突出位置和基层一线考验，是锤炼干部政治过硬、能力过硬和作风过硬的最佳手段，党的干部只有经受最艰苦、最严苛的历练，与人民群众想在一起、干在一起，在基层汲取人民群众智慧，总结先进经验，才能永葆对党的忠诚、对人民的赤诚，在艰难困苦中砥砺初心、坚定理想信念。
　　实干是党不断成功进步的必胜法宝，也是培养干部的又一准则。在基层一线和困难艰苦地区培养干部，必须树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，让干部树立在基层干事创业的决心和信心，脚踏实地，主动融入基层、扎根基层，提高实际工作能力。让干部放开手脚，自觉扛起担当作为的“担子”。
　　对身处基层的年轻干部，要做到严管和厚爱相结合，要教育引导年轻干部强化自我修养，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线。另一方面，既要鼓励创新、表扬先进，也要允许试错、宽容失败，最大限度调动年轻干部的积极性、主动性、创造性。
　　

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