用好调研“三个方法”

　　“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”重视调查研究，是我党在革命、建设、改革各个历史时期做好各项工作的基本功与传家宝，党员干部要重视调查研究、善于调查研究，更要注重用好调查研究的三个方法。
　　用好调研“加减法”。精准定位，做好“事前加法”。围绕调研目的“精准”规划调研地点、时间、方式等，不搞“扎堆式”“打卡式”调研，避免陷入热衷于到“明星地点”、走“经典路线”的窠臼，减少基层工作负担；鼓励“被调研”单位积极创新，如推出“开放日”、采取预约制等配合上级调研，增强调研的自主性与主动权。轻车简从，做好“事中减法”。不搞层层陪同，不干扰基层正常工作；减少不必要的材料调研，切勿打着调研的幌子搞督查考核，切实让基层干部从报表、台账等材料中解脱出来，集中精力创新发展；加大信息数据共享，让数据多跑路，让基层干部少跑腿，提高调研效率，降低调研成本。
　　用好调研“土洋法”。一方面，要继承和发扬好“普遍调查、典型调查、会议调查、蹲点调查、暗访调查”等优秀调研方法。另一方面，要解放思想、与时俱进，树立现代信息化思维，在运用好传统调研方式的基础上，向互联网、大数据、云计算等先进技术“借力”，如网络问卷调查、抽样调查等方法获取文字数据，提高调研工作的科学性和智能化。
　　用好调研“运用法”。“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。”调查研究的根本目的在于解决问题，而非编撰报告。若调研只重于“坐而论道”“纸上谈兵”，而忽略“起而行之”解决问题，不仅与调查研究初衷背道而驰，还会失信于民。因此，开展调查研究必须强化结果运用，立足于解决实际问题，通过调研发现急难愁盼“真问题”，练就务实管用的“真招数”，拿出解忧抒困的“真成果”，达到群众满意的“真实效”。

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