年轻干部的‘三少’与‘三多’

　　基层工作繁琐复杂、五花八门，年轻干部要想真出业绩、出真业绩，不妨少些好高骛远、花拳绣腿、急功近利的不良心态，多些“牛脾气”“笨功夫”“平常心”，以一颗坦荡而又坚韧的心，在平凡的岗位上默默付出、静待花开。

　　思想上少些好高骛远，多些“牛脾气”。少数年轻干部存在谈到学习“头头是道”、问起业务吞吞吐吐、落实工作“缩手缩脚”的问题，是典型的“思想上的巨人，行动上的巨婴”。小树苗成长为参天大树，并非一朝一夕之功，只有坚持不懈，一步一个脚印前行，蹄疾步稳才能行稳致远。年轻干部要想工作有所建树，就要有励志竭精、矢志不渝的冲劲，以“初生牛犊不怕虎，敢闯敢试敢担当”的精神气魄，咬定目标就不犹豫、不退缩，坚持遇事不避、见事不躲，敢接烫手山芋、敢啃硬骨头，以“不破楼兰终不还”的勇气和“逢山开路遇水搭桥”的气势，大刀阔斧地扫除前进道路上的每一个荆棘与障碍，努力成长为能破巨浪的新时代弄潮儿。

　　行动上少些花拳绣腿，多些“笨功夫”。年轻干部切不能头顶学历身份“光环”而“自视甚高”，觉得知识分子的“外衣”沾不得“烟火气”，不愿狠下心思多花“笨功夫”，开展工作耍小聪明走捷径，表面工作做得光鲜漂亮，重要细节却“错漏百出”。殊不知，“吃老本”势必会“坐吃山空”，造成“本领恐慌”，面对逆境只会捉襟见肘、狼狈不堪。要坚持用脚步丈量民情、用实干赢取民心，多下基层一线、田间地头，多与基层干部群众高频率、零距离接触，才能真正掌握实情、干出实效、创造实绩。要懂得在质疑声与责备声中获取成长力量，不仅要经得起领导的“谈心谈话”，更要听得进群众“掏心窝子”的“牢骚话”，把外界压力变为锐意进取的动力，才能持续增强干事创业的本领。

　　作风上少些急功近利，多些“平常心”。少数年轻干部性格急躁、急于求成，面对“硬担子”热衷于“拍胸脯”保证，高调立“军令状”，却在经历些许“碰壁”后“拍屁股”走人，留给他人“急功近利”的不良印象。年轻干部要学会把脚步“慢下来”，多些“平常心”，在功名利禄面前稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要善于给自己打“补丁”，工作之余坚持每日“三省其身”，时常照镜子、正衣冠，做到勤修、真炼，切实弥补思想认识上的不足，清除行动作为上的弊病，源头上避免“偷砖漏瓦”“雷声大雨点小”等形式主义，才能真正在干部队伍中勇立潮头、乘风破浪。

　　

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