人到中年，有所不为

人到中年，有所不为

老总裁到了退休年龄，他打算把所有工作都交给接任者，是一位四十多岁、年富力强的中年人。
正式交接之前，他想对接任者进行最后一次考核：将一份价值100美元的产品卖给一个吃不上饭的贫民。
老总裁说，这也是当年他接任总裁职务时面临的一项挑战，而他正是通过了这项挑战，才成了新总裁。
　　规定的期限到了，接任者来到老总裁面前，面露羞愧，说：“对不起，我没能完成挑战。”
　　老总裁问：“你没有说服他吗？”
　　“其实事实也并不是这样……”接任者说，其实只要他肯开口，就能说动贫民买下那份产品。但面对那个在饥饿边缘挣扎的贫民，接任者实在不忍心让他买下昂贵且对他毫无用处的产品，那样会让他的生活雪上加霜。
“我承认这是我的无能，您当年一定比我更有能力和魄力，完成了这项任务！”
　　老总裁笑道：“恭喜你，你通过了最后一次考核！我不怀疑你的能力，也看好你有所不为的人品。事实上，你的做法和我当年的做法一样。”
　　人生一世，相比有所作为，有时的有所不为更加重要！有些“不为”是不能，有些“不为”是选择，而善良正是做人的底线、做事的根基。
战国时期的孟子在《离娄下》里说：“人有不为也，而后可以有为”；宋代陈亮也在《酌古论•先主》里强调：“当理而后进，审势而后动，有所不为，为无不成，是以英雄之主常无敌于天下。”
古人的经验之谈，昭示着这样一个道理：干事业，应该有所为而有所不为，唯其如此，才能大有所为！
人到中年更应该如此，要懂得有所不为。
曾几何时，我们还是那个放荡不羁的少年，甚至曾梦想仗剑走天涯。转眼间，已是人到中年。
中年人最大的卑微就是夹板生活，上有老人需要照顾，下有孩子需要抚养。这个时候的世界，我们没有退路和矫情可言，压力无形中就像一座山，生存压力和经济压力，让我们不得不学会看透。
人到中年的通透，就是在压力下懂得提升自己，让自己更好地应对压力。其中一点很重要，就是坚持有所为有所不为，量力而行才能将压力转换为奋斗的动力。
因为人的时间和精力毕竟是有限的，只有放弃一些事情不做，才能在别的一些事情上做出成绩；只有知道什么可以做、什么不可以做，才能专心致志做成事业。
所以，人到中年如果要想有一番成就、把下半生过好，避免失败带来更多的伤痛，就应当学会有所不为，放弃那些本不应属于自己的东西，丢弃那些不切合实际的幻想。
事实证明，学会适当的放弃，就能走得更远！在必要的时候放弃，远胜于在不适合的地方坚持。
杨振宁是我国出色的物理学家，但他在年轻的时候，却曾想成为一个实验物理学家。
1946年，杨振宁进入芝加哥大学，在实验室里工作了整整一年多。然而，物理实验进行得非常不顺利，时常出现爆炸的情况。
他思考了很久，回想起自己从小手工活就非常差，他不得不承认，自己的动手能力确实很弱。
于是，他放弃了自己不擅长的实验物理，转向理论物理学的研究，最终他获得了诺贝尔物理学奖，将自己的名字留在了物理史上。
杨振宁之所以成功，就是因为他能够认清自己的局限，放弃不适合自己的方向，从而选择了更适合自己的道路！
真正大有作为的人，总是懂得并坚持有所为有所不为。许多时候，恰恰因为自己的有所不为，才成就了载入史册的大作为！

谢谢分享！

谢谢分享！