年轻干部需要多磨练

“古今之成大事业、大学问者”要经过的多重磨炼，年轻干部的成长亦是如此。
一是要有“独上高楼、望尽天涯路”的胆识气魄。任何人成长进步都是一个不断被塑造和自我塑造的过程。刚参加工作的四五年，是年轻干部三观塑造的最重要的阶段，在这个阶段上，需要对自己“狠”，对自己“动刀”，懂得舍弃，从而为自己后期的成长、成熟打基础。俗话说，脑袋是亩田，不长鲜花就长野草。鲜花就是远大的理想信念、敢闯敢拼敢为人先的胆识气魄以及“独辟幽静”“敢当吃螃蟹第一人”的志气和智慧，只有敢于“望尽天涯路”，下定在脑袋里面种鲜花的决心，把人生的目标定位在“星辰大海”，才不会被“眼前的苟且”消磨意志、丧失追究，进而为干出一番事业做好充分的心理建设，树立远大的奋斗目标。
二是要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的拼搏意志。“木受绳则直，金就砺则利。”任何人的成长进步都不是一帆风顺的，需要经过艰难困苦的打磨。人在事上练成熟，刀在石上磨锋利，越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要立足实际，主动求变，找准自己的薄弱环节和短板，怀抱“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的执著，切实行动起来，工作方式方法欠缺的，就要多向老前辈、领导学习；与人交流沟通能力不强的，要多说、多练，多上大讲台、多见大世面；统筹能力有短板的、执行能力不足的，就要主动多做工作、多谋工作，不断自我砥砺、自我革新、自我完善。
三是要有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的情怀境界。“江山就是人民，人民就是江山”。我们党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。年轻干部一定要记住，无论在什么岗位上，也无论是具体从事什么样的工作，对待群众一定要有“成人之美、不成人之恶”的情怀，要从诸如接待群众的端茶倒水、嘘寒问暖的点滴小事着眼，培养自己的群众意识。要能够敢于甘于吃苦吃亏，在组织需要、人民需要的时刻，干得了事、处理得了麻烦、解决得了矛盾；工作出问题了，能负得起责、揽得起责、扛得起责，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

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