让年轻干部到一线“墩苗养气” 
wuli小王的老王 发表在 新闻聚焦 华声论坛 https://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html
“求木之长者，必固其根本。”年轻干部大多思维比较敏捷、做事有朝气有干劲，但难免也有好高骛远的短板，欠缺敢于担当、吃苦耐劳的工作作风。让年轻干部从“案头”走到“田头”，在基层一线摔打淬炼，更深刻地感受民情、社情，才能快速成长。
基层一线养静气。基层工作繁杂繁琐、枯燥乏味，容易使人褪去激情。对于年轻干部来说，扎根基层不仅需要有实践经验为指导，更要有为人处世之德。只有坚持修身养性，才不会因身处逆境而心浮气躁，也不会因权力在握而急功近利。年轻干部身在基层，必须要摆正心态，做到既来之、则安之，吃得了苦头、挑得起担子、耐得住寂寞。在具体实践中，平心静气对待琐事、急事，凝心静气面对大事、难事，磨练意志、砥砺作风，练就“每临大事有静气”的品质。
基层一线接地气。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”在基层工作，每天打交道最多的是人民群众，每天耳濡目染的都是群众的期盼，是群众的苦乐。如果总把自己当“干部”，习惯了在机关坐班，就很容易淡漠与群众的感情，也就无法真正做好群众工作。加强与基层群众的交往交流，不能等待人民群众“找上门”，而要主动“沉下去”，多到田间地头、镇村街区，听听群众心里话，才能了解政策落实情况、增长群众经验智慧，提高群众工作“知民度”。
基层一线长才气。很多年轻干部拥有深厚的理论涵养，却缺乏应对和处理复杂局面、科学决策判断的能力，也缺乏对社会全面深刻地了解。干部成长无任何捷径可走，必须在实实在在的历练中积累经验，到基层急难险重的工作岗位上努力钻研，才能不断丰富工作阅历、增长工作才干。年轻干部下基层，必须牢固树立向群众学习的意识，虚心问政于民、问需于民、问计于民，做到学有所获、学有所用，切实提升为人民服务的本领。
