别错把平台的影响力，当成自己的硬实力！

别错把平台的影响力，当成自己的硬实力！

生活中，总有一些职场人因对自己的认知产生错位，从而出现“职场错觉”。如果不能及时调整，定会让心态发生变化，影响自己的职业。
其中，有一种致命的错觉，叫“错把平台当能力”！
认识一位朋友，已经离职某公司两年了。在一次聚会时，他感慨道：“唉，生活难呀！离职前觉得自己挺牛的，离职后才发现自己啥都不是。”
许多人误把平台的实力当成了自己的能力，当离开后才明白自己的能力并没有想象中的那么厉害。
朋友在以前的单位搞业务销售，一个季度少说也有几百万的销售额，以为自己是一个销售天才，结果离职后，在新的单位，一年销售额最多就是几十万。
还听过这样一个故事，某市一家大型幼儿园的生源非常稳定，在满园1000个孩子的情况下，招生负责人每年都能超额完成目标。
一次偶然的情况下，招生主任和园长起了冲突，他自恃业绩优异，态度强硬，拒绝和园长沟通交流解决问题，甩手而去，愤然离职。
自认能力很强的招生主任辗转了多家地方园所，他惊恐的发现，没有了以前在大型集团园的资源和人力，自己的招生计划实施起来举步维艰。
以前一个月可以给园所招几百个孩子，现在面对一个200人就能满园的小园所，居然束手无策。
巴菲特有一句名言：“只有当潮水退去，才知道谁在裸泳”。
这个招生主任的不幸，就在于错把平台的影响力当成了自己的硬实力。
没有了大型集团园的口碑，没有了协同作战的团队，没有了总部的活动方案，没有了合作机构的督导培训，他便成了一个“裸泳者”！
很多时候，如果我们失去了平台这个依托，瞬间就会变得一文不值。
平台，其实就像是一个放大镜，能将个人的能力放大，但千万别误以为放大之后的能力就是自己的真实水平。
很喜欢网上看到的一段话：“别把运气当才华，别把平台当本事。有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才。”
精明的人都懂得利用平台搭建舞台，让自己的能力得到提升，而并非把平台的影响力当成自己的硬实力。
一个人只有不高估自己的能力和在别人心中的位置，抱有一颗平常心，才会少一些无谓的烦恼和不必要的损失。
之前，曾有个网络写手在一家互联网企业做新媒体编辑，运营一个百万级的大号。
工作不算复杂，主要是选题、写稿，写完后交给总监审核，审核无误后发布，回复后台留言，等等。
由于是百万级的号，每篇文章的阅读量都能轻松达到“10万+”，甚至更高。
于是，他有点飘飘然了，觉得自己虽然只工作了一年，但已经掌握了运营的精髓，公司的待遇与自己不相匹配了，便急不可耐地跳到一家小公司，薪资倒是翻了一倍。
结果，当他信心满满准备大展拳脚的时候，彻底傻了眼。
以前在大公司，部门人多，一个萝卜一个坑，市场调查等工作有专门的人去做，然后提交反馈，他只需要根据这些反馈和领导的要求来写稿就行了。
而这家公司要求他从0开始做一个账号，没有独立部门，什么都要自己做，可自己除了写稿什么也不会。
记得曾看过这样一句话：“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”
一个人最大的悲哀，莫过于错把平台当本事。盲目的跳槽，只会让你的人生越来越糟！
做人务必要有自知之明，认清自己的身份。只有时刻保持危机意识的人，才能在自己的专业领域持续深耕下去，让自己变得足够强大。即使他日离开了平台，也不愁找不到更好的出路。

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