李蓬国：银行向员工“逆向讨薪”，节操碎了一地

　　近日，#招商银行向员工逆向讨薪近6000万#词条冲上微博热搜第一。2023年12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。这意味着，人均“退薪”2.03万元，而被要求“退薪”的员工数量占招行全部员工比例超过2.5%。不少网友表示“第一次听说”。（2023年12月30日澎湃新闻）
　　居然有银行向员工“逆向讨薪”，真是活久见。如此奇葩的操作，毫无节操可言。其不要脸之处不下有三。
　　首先，是颠倒是非。地球人都知道企业等用人单位要给员工发放工资，因为员工用劳动为单位创造了价值，有权利获得劳动报酬。倘若用人单位不按时发放工资，员工就有讨薪的权利。
　　毫无疑问，“讨薪”只有一种情形，就是员工向用人单位讨薪。可是，居然有银行“发明”了向员工“逆向讨薪”的骚操作，岂不有辱智商？如此荒唐的做法，倘若不是“智商不够用”所致，就必然是因为节操碎了一地。
　　其次，是道德绑架。按理说，用人单位根据双方劳动合同、员工业绩等情况发放工资，用人单位是没有任何理由索回的，因为那是员工应得的个人财产。银行向员工“逆向讨薪”，应该自觉理亏、不好意思才对，可是，招商银行不仅好意思张口，而且还站在了道德的上风。
　　时间要追溯到2023年3月披露的招行2022年年报。记者看到，按照年报，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。
　　也就是说，银行现在比较困难，为了防范化解风险，就向员工迟发和倒扣薪酬。言外之意是，如果员工不配合，就是没有大局观了。颠倒是非到如此地步，居然还振振有词、理直气壮，真是让人无语。
　　再次，是藐视法律。《劳动法》明确规定，用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。招商银行居然违背劳动法要求，实施“薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制”，还以“监事会决议公告”的形式，公然宣布审议通过关于绩效薪酬追索扣回情况的议案。难道，银行的会议能够推翻法律的规定不成？
　　银行向员工“逆向讨薪”，对这种违反道德和法律的错误行为，绝不能容忍，有关部门必须介入处理，维护劳动者合法权益，捍卫法律的尊严。（文/李蓬国）
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银行工作人员都开始卖保险了

当初拿着成绩，妙笔生花的时候，怎么不说有问题

一边是压减，一边是降本增效，完了公司效益还不好

任何行业都是花无百日红，大家风水轮流转

规定中追回的基本是管理层并且是超额发放的部分

其实很好理解，这事是谁刷的业绩，谁拿去汇报升职的，就该罚谁。别总盯着员工。

又是降本增效，又是逆向讨薪

这算是逆向年终奖嘛？

一个领导工资顶多少个基层员工啊

这什么操作，有谁能懂的

商业银行这类逆追基本上都是针对于提前拿了高额绩效的高管人员的

是真的吗？

不止招行，工行也是，而且主要针对高管

这在金融机构中还比较常见

像我这样的人，连被追索扣回的资格都没有

还是那句话，任何行业都生活在周期律里没有例外

6000万对于招商银行来说，简直就是毛毛雨。