选好用好管好干部

　　选好。要坚持党管干部，民主集中制原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持选贤任能、德才兼备、以德为先的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持依法办事原则。突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。
　　用好。进一步拓宽组织选人用人视野，营造“公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，建设一支具有专业技术水平和管理才能的干部队伍，激励干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神风貌，充分调动和发挥干部的积极性、主动性和创造性，促进单位又好又快的发展。
　　管好。突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督。要教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，解决好干部乱作为问题；推动干部能上能下常态化，对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部从严管理、从严处置，解决好干部不作为问题；强化专业训练和实践锻，要加强年轻干部教育管理监督，抓好后继有人这个根本大计，强化年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要完善从严管理监督干部制度体系，加强对领导干部全方位管理和经常性监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，开展重点领域突出问题整治，进一步扎紧织密管权治吏的笼子。
　　选好用好管好干部，既是一个地方事业发展的要求，也是促进干部成长进步的需要，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证。