上周五晚，印度北方邦城市戈勒克布尔的警察在当地火车站抓获了一批小偷。
警方在他们身上搜出了44部被盗的手机，算上其他赃物（钱包现金之类的），他们盗窃的总价值差不多高达100万卢比（约合人民币85万元）。警方还在他们身上发现了一把手枪和一把砍刀，这应该是用来恐吓受害者的工具。
这一看就是个大案子！
然而当警察公布了后续的调查结果后，不少印度人都不淡定了，倒不是因为这些人有多坏，而是人们觉得，这些小偷的福利待遇怎么比他们都好？
事情是这样的：
这批小偷来自同一个盗窃团伙，团伙的首脑名叫马诺吉，今年35岁，他手底下还有两个小头目，分别是他19岁和15岁的两个弟弟。
这三个人很有想法，他们把一个盗窃团伙，运营成了一家“小偷公司”——不但有招聘、岗位培训，实习考核，甚至还有工资拿！
他们会在一些贫困村子里“招聘”，专门寻找那些有教育背景，但又特别贫穷的年轻人。这些人能说一口流利的印地语，再给他们配上一身得体的衣裳，就能轻易混入人群，不容易引起警察的怀疑。
小偷“入职”后，会有三个月的培训期来培训他们盗窃和逃跑的技术。
三个月后进入实习期，马诺吉会给他们分配一些简单的小任务来测试技术，一旦完成，就能正式入职了。
这些小偷分散在各个车站，他们买票上车，然后迅速作案，频繁换乘，争取在引起骚乱之前就退出危险区域。如果真的被人发现了，他们手里的武器也能用来恐吓目击者，让他们有机会趁乱逃跑。
这种行动模式虽然简单，但很有效。他们最主要的目标是人们的手机，得手后，小偷会把手机交给等在车站的小头目，小头目再统一交给更上层的犯罪集团，犯罪集团将这些手机走私到孟加拉和尼泊尔，以较低的价格出售。
至于这些底层“员工”不用考虑那么多，他们只需要专注地偷东西就好了。
马诺吉也没有亏待自己手下的员工，不管偷没偷到手机，每个月他都会给手下的员工们发15000卢比（约合人民币1200元）的固定工资。
可别小看这笔钱，因为印度国家级的最低工资标准仅为5340卢比（约合人民币454元），虽说每个邦都会依情况自行调整，但总体数字也都是大差不差的。也就是说，这笔工资差不多相当于最低工资的3倍，比一般刚毕业的大学生挣得都多……
而且除了固定工资外，这些小偷还享受餐补和交通补贴，他们“工作”期间吃饭和乘车的费用都能找头目报销，这待遇不要太好......
怪不得不少网友都吐槽说，自己都想加入小偷公司上班了……
“固定工资、伙食补贴、差旅补贴、实地工作、冒险和刺激，全都是加分项。说实话，这比我现在的工作好多了，所以我去哪投简历？”
最近他们引起了警方的注意，警方通过200多个摄像头追踪到了这个团伙，将他们逮捕归案。
小偷公司就此倒闭……
