别以为“关系好”的人，就会善待你！

别以为“关系好”的人，就会善待你！

作家王朔说过这样一段很戳心的话：“不要以为熟悉的人就会善待你，有时候他们比陌生人还可怕。
有些人假心假意的关心你，只是为了打听清楚，你过的是不是不如他。”
深以为然，做人就要活得理智一些、清醒一些。
因为人性，经不起考验；人心，也经不住试探。
认识了一些人，经历了一些事，你才会知道：一切都只是“我以为”。
你以为和你“关系好”的人，他就会善待你吗？你就能善终吗？
实际上，那个觉得“我跟领导是自己人”的人，往往死得最惨。
历史上，这样的情况很多，而韩信的悲剧最具代表性。
韩信是什么人？
他是帮刘邦打下半壁江山的军事天才，是改变楚汉战争走向的关键人物。
“明修栈道，暗度陈仓”“背水一战”“十面埋伏”——这些名垂青史的经典战役，都出自他之手。
刘邦曾当着群臣的面承认：“连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”
一个开国皇帝，亲口说自己打仗不如手下，这是何等的推崇！
论能力，韩信是当时的天花板；论功劳，没有他就没有西汉王朝。
至于关系，也不用说——刘邦曾经解下自己的衣服给韩信披上，把自己碗里的饭菜夹给韩信吃。
这种待遇，连萧何都没有享受过！
可就是这样一个人，最后被吕后骗进宫中，乱棍打死，夷灭三族。
那么，他为什么会输，而且输得连性命都没了？
那是因为他错把“利用”当成了“感情”，以为“关系好”就能够得到善待。
刘邦对韩信好不好？当然好！
刘邦为什么对韩信好？因为那时候太需要他！
楚汉争霸时期，刘邦被项羽打得抱头鼠窜，全靠韩信在北方开辟第二战场，才勉强稳住了局势。
那时候的韩信，就是刘邦的命根子。
刘邦给韩信披衣服、喂饭吃，那不是感情，而是投资。
但天下一统之后，韩信就从“不可或缺”变成了“最大隐患”。
韩信不是没有察觉到危险，只是他太相信感情了。
有人曾经劝他反叛，趁手握重兵、天下未定时自立门户，但被韩信拒绝了。
他说了这样一段话，记录在《史记》里：
“汉王遇我甚厚，载我以其车，衣我以其衣，食我以其食。吾闻之，乘人之车者载人之患，衣人之衣者怀人之忧，食人之食者死人之事。吾岂可以乡利倍义乎！”
这段知恩图报的话，很感人，却暴露了韩信最大的天真。
他以为刘邦的好是“情分”，却不知道那只是“交易”。
当交易的价值消失了，情分就变得一文不值。
天下初定，刘邦做的第一件事就是收了韩信的兵权。
他“伪游云梦”，在韩信毫无防备时突然出现，轻而易举就把韩信拿下，从齐王降为楚王，又从楚王降为淮阴侯。
一路的贬黜，韩信居然还不警醒，依然执迷不悟。
他还在幻想：我跟陛下毕竟是过命的交情，他不至于真的杀我吧？
那几年，韩信住在长安，整日称病不朝。
他心里很憋屈，逢人便抱怨：“我这辈子，竟然和樊哙这些人同列为伍！”
樊哙是谁？那是刘邦的连襟，屠狗出身的猛将。
这话传到刘邦耳朵里，意味着什么？
意味着你韩信心里还是觉得自己高人一等，还是不服气。
一个不服气的功臣，还是一个会打仗的功臣，留着岂不是祸患？
最后的结局，我们都知道了。
刘邦设局外出平叛，吕后和萧何设计，把韩信骗进长乐宫，有去无回了。
临死前，他终于说出了那句醒悟太晚的话：“吾悔不用蒯通之计，乃为儿女子所诈，岂非天哉！”
翻译过来就是，我后悔当初没听蒯通的话，今天竟然被这妇人给骗了，这难道是天意吗？
他到死都在说“天意”，却不知道，真正杀死他的，是他对“关系”的误判。
从中，我们也看到了一个残酷的真相：
在权力场上，没有永恒的感情，只有永恒的利益。
领导对你好，是因为他需要你；领导提拔你，是因为提拔你对他有利。
一旦这种需要消失，一旦“提拔你”的收益变成了“留着你”的风险，再深的交情都抵不过一个念头。
很多职场人，拼命地在领导面前刷存在感，只为了得到领导的赏识，被领导重用。
也有一些人与领导关系相当好，按理来说是“好牌”，可偏偏把一手好牌打得稀烂。
这样的事情，在我们身边时有发生，原因就在于不注意分寸，把明显的优势变成了劣势。
有个朋友，他与领导的关系相当好，好到可以称兄道弟。
然而，由于不注意与领导相处的分寸，他逐渐被领导边缘化了。
有一次，单位聚餐，仗着和领导走得近、关系好，他用领导的隐私开了一个过分的玩笑，这让领导下不了台。
领导记恨在心，从此，不再信任他，更不要说提拔重用了。
现在，他依然原地踏步，即便工作兢兢业业，哪怕业务精通、业绩优良。
他在单位的角色一直不上不下，这让他很尴尬也很难受，总是闷闷不乐，借酒消愁。
其实，领导也是普通人，并非成了领导之后就失去了所有本应该具有的情绪。
作为领导，其需求并不会因为成了领导就减弱或者没有，也同样有着自己的隐私、情绪、脾气，等等。
所以，与领导关系再好，与他们交往还是要懂得把握分寸。
在职场上，总有一些人稍微被领导偏爱，便立刻觉得自己跟别人不一样了，认为成了领导的“自己人”。
于是，说话做事便肆无忌惮起来。
开会时，抢领导的话头；私下里，议论其他部门的是非，甚至替领导做决定。
这类人最蠢的地方在于，误以为领导的宽容是纵容，领导的沉默是默许。
他们忘了一个真相，职场没有永远的关系，只有永久的利益。
领导今天护着你，是因为你能替他解决问题；
明天他翻脸无情，是因为你的存在成了麻烦。
要知道，信任的本质是价值交换，不是情感依赖。
你越界一次，领导的耐心就少一分。等到他忍无可忍时，你连解释的机会都没有。
永远要记住这句话：“人性经不起试探，关系扛不住消耗。”
水不试，不知深浅；人不交，不知好坏！
人人都有一副好看的皮囊，但未必都有一个好心肠。
你赌不起人心，你也猜不透人性。
所以，做人要多一点自知之明，少一点自作多情。
俗话说，信人别信嘴，看人要看心。
凡事都不能只看表面，千万不要以为和你关系好的人，就会善待你。
事实上，人心经不起揣测，熟人有时候比陌生人还可怕。
聪明的人在“被信任”时，就懂得自省、保持克制，知道收敛、保持分寸。
他们不会把领导的宠爱当特权，更不会恃宠而骄，抢领导的风头。
他们在自己的世界里独善其身，在别人的世界里顺其自然，在喜欢自己的人那里热爱生活，在不喜欢自己的人那里看清世态！
曾经的我们天真地以为，用真心对待别人，就能换回别人的真心对待。
后来才发现，大错特错了，反而伤你最深的，往往是那个关系最好，你最信任的人。
这个社会很现实很势利，你混好了，别人看不惯你；你混得不好，别人看不起你。
嫌你穷的可能是外人，但怕你富的肯定是身边的人。
所以，需要防着的，不是陌生人而是“铁哥们”，因为能伤到自己的，肯定是自己人。