真正厉害的人，都精通人性

真正厉害的人，都精通人性

人这一辈子，都会遇到各种各样的人，有些人能够出色地处理人际关系，让人觉得亲近和信任，而有些人则总是让人感到不舒服或难以相处。
其中最关键一点就在于，你能不能看透人性，洞悉人性，理解人性。
做到了这一点，你才能保护好自己，也才会越混越顺，否则，只会越过越糟。
心理学大师阿德勒在《理解人性》中说：成熟不是看懂事情，而是看透人性。
真正厉害的人，其实都是精通人性的高手。
看过一个段子，有一富豪玩腻了情人之后提出分手，可情人年纪不小了，逼婚不成，便索要数千万的青春补偿费。
协商无果，富豪想出了一个办法，说为了提高情人的能力水平，让她充实一些，送她去商学院进修。
商学院里老板众多，情人一下迷倒了全班同学。结果，一个月不到，情人主动向富豪提出分手。后来，情人结婚时，还给了老板300万的封口费。
最终，老板实现了利益最大化。
俗话说，“下水要懂水性，博弈要懂人性”，那些真正厉害的成功人士，大多都很会拿捏人性。
他们往往通过创造有利于自身的局面，从而化解被动、掌握主动，获得先机、赢在最后。
我们都知道，当一个人去学游泳的时候，要了解水性；训练宠物的时候，也要懂得兽性。
同样的道理，活在人世间，要想让自己走得更踏实，活得更顺遂，就要了解和利用人性。
人际交往中，懂人性就如同有了开启人心的钥匙。
和他人相处，能敏锐察觉需求和情绪变化，就能调整言行，避免无意冒犯破坏关系。
比如，和朋友交流，倾听心声，理解苦衷，给予恰当支持鼓励；与同事合作，体谅压力，尊重观点，共同追求团队目标......
如此一来，就能够拥有好人缘，成就好人生。
相反，如果不懂人性，可能因直言伤自尊，因忽视感受引矛盾，人际交往自然处处碰壁，很难建起良好关系。
比如，一个项目团队里，小李不顾同事感受，强行推行想法，结果团队成员反感，项目受阻。
而小王善于观察，理解同事，恰当提意见，获认可支持，项目顺利。
可见，懂得人性，人际交往才如鱼得水，收获真挚友谊和良好合作。
现实生活中，那些厉害的牛人，都会研究人性，都是顺着人性做事，逆着人性做人。
听过一个故事，王冉是一家上市公司事业部的销售总监。
他本人是重点大学营销学专业毕业生，后来又自学考取了重点大学企业管理的研究生，无论从专业还是实战经验，都是不可多得的人才。
加入公司以来，他从一个快要被撤销的事业部开始干起，不到四年的时间，为公司打造了一个高水平的销售团队，将事业部的业绩提高了不止一星半点，深得老板赏识。
然而，“人怕出名猪怕壮”，人红了是非就多，公司其他事业部的销售总监视他为眼中钉肉中刺。
那些人总是见缝插针地给王冉的事业部使绊子，让他们的工作开展起来挫折不断，需要耗费太多的精力去解决这些烦人事。
经过一番深思熟虑后，王冉亲自设局宴请各位总监们一起吃饭。
在饭桌上，他动之以情晓之以理，把自己的姿态放得很低，将其他人个个都捧得很高，而且主动提出欢迎其他事业部的销售人员到自己的事业部来学习。
他还当场承诺，会真诚地传授每个人宝贵的销售经验，并吩咐自己的下属专门录制了网课上传到公司的学习平台上，供所有人观看学习。
那些平日里嫉妒他，为难他的人，看到他的一番言论，和做出的实际行动，发现自己的下属通过学习在销售业绩上也得到了很大的提升，便不再与他对着干了。
从那以后，大家和谐共事，和气生财，公司的业绩突飞猛进，事业蒸蒸日上。
没过多久，这事被总裁的秘书暗中调查发现以后禀告给了总裁，总裁非常高兴，更加认可王冉，直接提拔他为公司副总裁，掌管所有的销售事业部。
如此一来，那些之前与他平级嫉妒他的人，再也不敢造次，而他也没有仗势欺人、公报私仇，还像以前一样真诚对待每个人。
于是，那些人更加卖力工作，对他心服口服。
在王冉的带领下，公司的销售事业部年年被评为公司最大的功臣，他也成了最大的赢家。
王冉的高明之处正是准确洞察了人性，参透对方想要什么，不是盲目对抗，而是顺应人性行事，利己又利人。
冯唐说过这样一段话：“成功的最大秘诀，就是顺着人性做事，逆着人性做人。
人性不喜欢听实话，更不喜欢被挑战。
真正的高手，都会顺人性，不说难听的话，该说的话，点到为止；不该说的话，只字不露。”
懂人性的人能够洞察人心，了解他人的需求和情绪，从而更好地与人相处。
所以，做任何事情的时候，永远站在人性的角度去思考，体察人心、顺应人性，逆着人性提升自己，你就能在这个纷繁复杂的社会里游刃有余，取得成功。